Diseño de manual orgánico funcional y desempeño del talento humano del centro de atención ambulatoria del IESS en la Ciudad Santo Domingo

La administración de Recursos Humanos depende de la cultura existente en la organización, así como de la estructura organizacional adoptada. Más aún depende de las características del contexto ambiental, del ramo de negocio de la organización, de las características internas, de sus funciones y proc...

Бүрэн тодорхойлолт

-д хадгалсан:
Номзүйн дэлгэрэнгүй
Үндсэн зохиолч: López Estrella, Mariela (author)
Бусад зохиолчид: Zambrano Estrella, Fernando (author)
Формат: masterThesis
Хэл сонгох:spa
Хэвлэсэн: 2013
Нөхцлүүд:
Онлайн хандалт:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2882
Шошгууд: Шошго нэмэх
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
Тодорхойлолт
Тойм:La administración de Recursos Humanos depende de la cultura existente en la organización, así como de la estructura organizacional adoptada. Más aún depende de las características del contexto ambiental, del ramo de negocio de la organización, de las características internas, de sus funciones y procesos y de un sinnúmero de variables importantes. Una estructura Orgánica Funcional, en toda empresa es de vital importancia, porque son herramientas básicas para la toma de decisiones gerenciales, para la determinación de autoridad y responsabilidad, para la solución de problemas o conflictos en el plano administrativo y laboral, y sobre todo para tener un Control interno.