Manual de descripción de cargos y organización actividades de la empresa “RELEV S.A.” de la ciudad de Santo Domingo, 2016

Actualmente, para que las organizaciones puedan competir en el mercado con otras empresas que se dediquen a la misma actividad, deben contar con ciertos recursos, tales como: maquinarias, equipos, materia prima, tecnología y fundamentalmente, con un personal altamente calificado, con herramientas qu...

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Nájera Oña, Jefferson Marcelo (author)
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description Actualmente, para que las organizaciones puedan competir en el mercado con otras empresas que se dediquen a la misma actividad, deben contar con ciertos recursos, tales como: maquinarias, equipos, materia prima, tecnología y fundamentalmente, con un personal altamente calificado, con herramientas que faciliten y sirvan de apoyo al personal en general para poder alcanzar su misión, visión y objetivos. Entre las herramientas que debería poseer en particular la administración se encuentran los Manuales de Descripción y Análisis de Cargo los cuales suministran información relacionadas a los mismos. Los Manuales de Descripción y Análisis de Cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implica una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Estos Manuales son herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, donde se indican las tareas, obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven para identificar y describir los diferentes cargos de la organización, agrupando los similares bajo títulos comunes.
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spelling Manual de descripción de cargos y organización actividades de la empresa “RELEV S.A.” de la ciudad de Santo Domingo, 2016Nájera Oña, Jefferson MarceloDESCRIPCIÓN CARGOORGANIZACIÓN ACTIVIDADESActualmente, para que las organizaciones puedan competir en el mercado con otras empresas que se dediquen a la misma actividad, deben contar con ciertos recursos, tales como: maquinarias, equipos, materia prima, tecnología y fundamentalmente, con un personal altamente calificado, con herramientas que faciliten y sirvan de apoyo al personal en general para poder alcanzar su misión, visión y objetivos. Entre las herramientas que debería poseer en particular la administración se encuentran los Manuales de Descripción y Análisis de Cargo los cuales suministran información relacionadas a los mismos. Los Manuales de Descripción y Análisis de Cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implica una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización. Estos Manuales son herramientas que permiten la eficiencia de la administración de personal, donde se indican las tareas, obligaciones, responsabilidades y requisitos exigidos que sirven para identificar y describir los diferentes cargos de la organización, agrupando los similares bajo títulos comunes.La empresa RELEV S.A. fue fundada por el Ing. Jorge Hugo Reyes Torres en el año 2013, se encuentra ubicada en la ciudad de Santo Domingo, en la vía Quevedo kilómetro 38 margen izquierdo, dedicada a ofertar productos agrícolas además de la venta ganado y productos lácteos, de alta calidad. La misma presenta problemas en la organización de actividades por la falta de los manuales de descripción, la escasa capacitación al personal y la inadecuada comunicación interna hace que ellos no se desenvuelvan bien en su área de trabajo por no conocer a fondo cada una de las actividades que realiza cada departamento. El capítulo I del proceso investigativo está basado en el aporte de autores relevantes a la Administración, lo cual ayudo a evidenciar los diferentes aportes teóricos que sustenta el trabajo investigativo. Por otro lado, en el capítulo II, mediante la aplicación de métodos, técnicas e instrumentos a los colaboradores de la empresa, se logró obtener información importante, la cual resalta que existe problemas en el interior de la empresa, la misma que coincide con la problemática señala anteriormente.Moreira Rosales, Lourdes Viviana2018-03-08T20:19:20Z2018-03-08T20:19:20Z2018-02info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUSDADM012-2018http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7775spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2018-03-08T20:19:20Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/7775Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552018-03-08T20:19:20Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse
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