Plan de estructuración administrativa y organizacional para la eléctrica Pincay de la ciudad de Ventanas
Conociendo que la administración es una ciencia que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones y su importancia radica en la creación de herramientas y técnicas que sirvan para aprovechar de la mejor manera los recursos operativos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimi...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | bachelorThesis |
| Taal: | spa |
| Gepubliceerd in: |
2017
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/8308 |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
| Samenvatting: | Conociendo que la administración es una ciencia que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones y su importancia radica en la creación de herramientas y técnicas que sirvan para aprovechar de la mejor manera los recursos operativos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimiento, entre otros), y en base a ello, poder planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos hacía la estabilidad y el crecimiento de las organizaciones. Es importante y fundamental priorizar la importancia que tiene el diagnóstico y presentación de un plan de reestructuración administrativo para las diversas empresas, en función a una mejora en los canales de comunicación internos, con el diseño de dicho plan se busca brindar a los empleados una conciencia sobre las políticas, estrategias y herramientas necesarias para mejorar los diversas aspectos que componen a la empresa, así mismo brindar al recurso humano la estabilidad laboral involucrando el cumplimiento de las labores con calidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos. Considerando que el desarrollo de la presente investigación está circunscrito a las variables internas como son el mejoramiento del personal, mayor capacitación, mejor control de funciones y la carencia de la aceptación a errores críticos que perjudique el buen nombre de la empresa en mención. |
|---|