Vulneración de los derechos del trabajador respecto a las horas extraordinarias en jornada de trabajo
Desde tiempos inmemoriales, el derecho al trabajo ha venido siendo elevado a la categoría de Derecho Humano; los trabajadores tienen derecho a una remuneración por jornadas ordinarias, así como a remuneraciones adicionales por jornadas extraordinarias de labor; al revisarselas relaciones laborales y...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
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| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2017
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| Aiheet: | |
| Linkit: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/8252 |
| Tagit: |
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Lisää tagi | Yhteenveto: | Desde tiempos inmemoriales, el derecho al trabajo ha venido siendo elevado a la categoría de Derecho Humano; los trabajadores tienen derecho a una remuneración por jornadas ordinarias, así como a remuneraciones adicionales por jornadas extraordinarias de labor; al revisarselas relaciones laborales y su entorno, encontramos un verdadero problema jurídico-social en las relaciones obrero-patronales, cuando verificamos que no todos los empleadores cancelan las horas extraordinarias a sus trabajadores, puesto que para no hacerlo buscan una serie de triquiñuelas que les posibilitan esta vulneración del derecho.- En la investigación, se ha tenido en cuenta no solo las definiciones respecto al tema, sino también se procedió a verificar la existencia de trabajos de investigación realizados en torno al mismo, tal es el caso que se ha encontrado Tesis inherentes a la vulneración de la tutela efectiva, pero en ámbitos muy diversos, como el de la inembargabilidad de fondos públicos como vulneración a la tutela judicial efectiva en materia laboral, que ha sido planteado por la Ab. Adriana Salinas Ochoa, que propone una reforma al Art. 170 del Código Orgánico Monetario y Financiero, para que se pueda embargas los fondos públicos para cancelar indemnizaciones a los trabajadores; otro temas es una tesis del señor Jorge Washington Enríquez Ruiz, de la Universidad de Guayaquil, carrera de derecho, Escuela de Posgrados en Derecho, Especialización en Derecho Penal, año 2008, cuyo tema es “El despido intempestivo y su influencia en el derecho laboral Ecuatoriano”; el mismo que propone: Diseño de una guía jurídica de estabilidad de los trabajadores en el área laboral Ecuatoriano. Amén de aquellos, no existe un trabajo que enmarque la violación a ese derecho Constitucional. |
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