Permiso remunerado para el trabajador/a que tenga bajo su cuidado, tutela o protección un menor que padezca de alguna incapacidad médica
Después de una exhaustiva búsqueda realizada en las diferentes bibliotecas de la ciudad de Santo Domingo y el “CEDIC” en la “UNIANDES”, podemos afirmar que no existen trabajos investigativos sobre el tema de estudio, por lo que la presente investigación es de carácter original y pertinente. Planteam...
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| description | Después de una exhaustiva búsqueda realizada en las diferentes bibliotecas de la ciudad de Santo Domingo y el “CEDIC” en la “UNIANDES”, podemos afirmar que no existen trabajos investigativos sobre el tema de estudio, por lo que la presente investigación es de carácter original y pertinente. Planteamiento del Problema En la actualidad las personas trabajadoras bajo relación de dependencia por lo general han conformado su núcleo familiar ya sea mediante matrimonio con su pareja o bajo convivencia, resultado de lo cual han procreado hijos los mismos que necesitan de la protección y cuidado de sus padres al menos los primeros años de crecimiento esto es durante su etapa infantil. De la misma forma también hay casos de personas trabajadoras a quienes se les ha encargado ya sea por mandato legal o voluntariamente el cuidado o protección de menores y es necesario que tengan permisos para cumplir sus encargos encomendados. |
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| spelling | Permiso remunerado para el trabajador/a que tenga bajo su cuidado, tutela o protección un menor que padezca de alguna incapacidad médicaGarcés Lombeida, José LuisPermiso RemuneradoIncapacidad MedicaDespués de una exhaustiva búsqueda realizada en las diferentes bibliotecas de la ciudad de Santo Domingo y el “CEDIC” en la “UNIANDES”, podemos afirmar que no existen trabajos investigativos sobre el tema de estudio, por lo que la presente investigación es de carácter original y pertinente. Planteamiento del Problema En la actualidad las personas trabajadoras bajo relación de dependencia por lo general han conformado su núcleo familiar ya sea mediante matrimonio con su pareja o bajo convivencia, resultado de lo cual han procreado hijos los mismos que necesitan de la protección y cuidado de sus padres al menos los primeros años de crecimiento esto es durante su etapa infantil. De la misma forma también hay casos de personas trabajadoras a quienes se les ha encargado ya sea por mandato legal o voluntariamente el cuidado o protección de menores y es necesario que tengan permisos para cumplir sus encargos encomendados.Dentro de las relaciones laborales, el trabajador suele tener la necesidad imperiosa de ausentarse de su puesto de trabajo por situaciones como. Por el hecho de que tenga que hacerle atender a su hijo por un médico o en su defecto cuidarlo por cuanto este incapacitado temporalmente por afectaciones de su salud, siendo una razón justa su ausencia, nuestra legislación laboral no prevé como derecho de tener permisos remunerados cuando tenga bajo su cuidado a su hijo/os en caso de incapacidad médica. La importancia del presente trabajo de tesis está dado por el hecho de que existen reclamos por parte de muchos trabajadores ante la Delegación Provincial del Ministerio de Relaciones Laborales por cuanto el empleador descuenta la remuneración al trabajador por el hecho de haber faltado a su puesto de trabajo cuando ha estado cuidando a su hijo/os en caso de incapacidad médica, es por ello que sería importante concederle como derecho a los trabajadores permisos remunerados cuando tenga bajo su cuidado a su hijo/os en caso de incapacidad médica.Maldonado Cando, José Luis2016-02-15T13:59:04Z2016-02-15T13:59:04Z2015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUSDAB031-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1982spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-02-15T13:59:04Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/1982Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-02-15T13:59:04Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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