Comparación de los factores de riesgo psicosocial en personal de emergencia de distintas ciudades de la sierra ecuatoriana

Los factores de riesgo psicosocial, en la actualidad han sido mayormente estudiados; no obstate, es una terminología ligeramente nueva, pues se cree que nace de la edad media con la aparición de los gremios que posteriormente en 1789 dan origen a los sindicatos. Estos tenían el objetivo de salvaguar...

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Main Author: Cajas Sinchiguano, Edilma Mariela (author)
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Published: 2023
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description Los factores de riesgo psicosocial, en la actualidad han sido mayormente estudiados; no obstate, es una terminología ligeramente nueva, pues se cree que nace de la edad media con la aparición de los gremios que posteriormente en 1789 dan origen a los sindicatos. Estos tenían el objetivo de salvaguardar de cierta manera el bienestar y experiencia de los trabajadores. Posteriormente con la segunda guerra mundial esta preocupación se incrementa y da paso a la prevención de riesgos laborales; es por ello que, en 1948 las Naciones Unidas reconocen a los Derechos Humanos. Por lo que, en 1995 en España se origina la Ley de prevención de Riesgos Laborales, donde no se incluye a los riesgos psicosociales, pero para 1997 en el Decreto de servicios de prevención ya se describen a los riesgos psicosociales. Después de algunos cambios positivos en favor de la prevención de esta tipología de daños, para octubre del 2019 en México se norma a las organizaciones para que se incluya e implementen acciones para la prevención de riesgos Psico sociales (Valére, 2020).
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spelling Comparación de los factores de riesgo psicosocial en personal de emergencia de distintas ciudades de la sierra ecuatorianaCajas Sinchiguano, Edilma MarielaFACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALESDIFERENCIAS SIGNIFICATIVASÁREAS DE EMERGENCIAHOSPITALES PÚBLICOSLos factores de riesgo psicosocial, en la actualidad han sido mayormente estudiados; no obstate, es una terminología ligeramente nueva, pues se cree que nace de la edad media con la aparición de los gremios que posteriormente en 1789 dan origen a los sindicatos. Estos tenían el objetivo de salvaguardar de cierta manera el bienestar y experiencia de los trabajadores. Posteriormente con la segunda guerra mundial esta preocupación se incrementa y da paso a la prevención de riesgos laborales; es por ello que, en 1948 las Naciones Unidas reconocen a los Derechos Humanos. Por lo que, en 1995 en España se origina la Ley de prevención de Riesgos Laborales, donde no se incluye a los riesgos psicosociales, pero para 1997 en el Decreto de servicios de prevención ya se describen a los riesgos psicosociales. Después de algunos cambios positivos en favor de la prevención de esta tipología de daños, para octubre del 2019 en México se norma a las organizaciones para que se incluya e implementen acciones para la prevención de riesgos Psico sociales (Valére, 2020).El objetivo del estudio fue determinar las diferencias estadísticamente significativas de la exposición de los factores de riesgo entre las áreas de emergencia de nueve hospitales básicos correspondientes a segundo nivel de atención II-4. A través de muestreo propositivo, se seleccionaron 165 profesionales de la salud a quienes se les aplicó el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial del MDT (2018 ). El diseño del estudio fue observacional, transeccional y correlacional. Con base al análisis de Kruskal Wallis, se compararon los promedios de la escala de evaluación del cuestionario y se confirmó la diferencia de los nueve grupos, analizando también factores como la profesión, el género y la edad. Como principales resultados, se obtuvo que, únicamente el género y la profesión fueron factores de discrepancia y segmentación del nivel de exposición. El nivel de exposición a los factores es similar en los 9 hospitales básicos. El 52,1% de la población se encuentra expuesta a los agentes p sicosociales, siendo la carga de trabajo, otros puntos importantes y el margen de control las dimensiones con mayor percepción de desfavorabilidad. Se concluye que, en los centros ambulatorios básicos, los factores psicosociales actúan de manera similar, pero que la diferencia radica en el puesto de trabajo y el género. Es necesario implementar planes de mitigación que consideren los grupos vulnerables de mujeres y enfermeros.Noroña Salcedo, Darwin RaúlVega Falcón, Vladímir2023-05-12T21:39:42Z2023-05-12T21:39:42Z2023-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUA-MSO-EAC-009-2023https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16094spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2023-05-12T21:39:46Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/16094Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-01-24T12:30:13.921674Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue
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