Manual de funciones y gestión de talento humano en la compañía multiservicio de transporte pesado Santo Domingo MUTRANSPES S.A. en la ciudad de Santo Domingo

Las empresas en un inicio desconocen del verdadero valor e impacto que los Manuales Administrativos poseen, entonces a medida que se elaboran estos, se va descubriendo la importancia que conlleva el realizarlos y su aplicación para así solucionar problemas en la empresa y tomar decisiones de acuerdo a los objetivos que esta pretende alcanzar, las empresas que están inmersas en la innovación organizacional sirve como guía para el personal que en ella se desempeña, para lo cual se necesita de la participación y compromiso de todos en la Organización. La Gestión de Talento Humano en la actualidad es importante ya que esto es lograr un aprendizaje participativo, permitir que los seres humanos accedan a los conocimientos de acuerdo a los nuevos modelos de la educación por competencias, genera ambientes favorables que propician motivación, compromiso y productividad, capacitar a los empleados continuamente, diseña e implanta programas de bienestar a los empleados, apoya las decisiones que toma la gerencia, establece objetivos y estrategias para la organización; sin gente eficiente es imposible que una organización logre sus objetivos.

• Hovedforfatter: Salvatierra Pereira, Raquel Olivia (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprog: spa
• Udgivet: 2014
• Fag: TALENTO HUMANO
• Online adgang: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1255