Reforma al art. 43 de la ley de seguridad social, a fin de incorporar un literal para los reclamos o quejas de los trabajadores que han sufrido riesgo psicosocial
Las transformaciones que hacen parte de las economías globales y de las sociedades inmersas en el conocimiento, se encuentran implantando de manera constante cambios relevantes en el mundo del trabajo y de las organizaciones tanto públicas como privadas; estos cambios aumentan la importancia del est...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2017
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6349 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | Las transformaciones que hacen parte de las economías globales y de las sociedades inmersas en el conocimiento, se encuentran implantando de manera constante cambios relevantes en el mundo del trabajo y de las organizaciones tanto públicas como privadas; estos cambios aumentan la importancia del estudio de los factores de riesgos psicosociales, lo que hace necesario el restablecimiento de condiciones y los entornos laborales que promuevan la salud y el bienestar del trabajador dentro y fuera del mismo, así se podría prevenir los riesgos producto de las variaciones en las interacciones laborales, condiciones organizacionales, el medio en el que se desempeñan y relacionan los trabajadores, esto les podrá favorecer la obtención de condiciones saludables, lo que contribuirá por un lado, a la satisfacción y el bienestar del trabajador, y por el otro, al incremento de la productividad, perdurabilidad y la competitividad empresarial. |
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