Reforma al art. 43 de la ley de seguridad social, a fin de incorporar un literal para los reclamos o quejas de los trabajadores que han sufrido riesgo psicosocial

Las transformaciones que hacen parte de las economías globales y de las sociedades inmersas en el conocimiento, se encuentran implantando de manera constante cambios relevantes en el mundo del trabajo y de las organizaciones tanto públicas como privadas; estos cambios aumentan la importancia del estudio de los factores de riesgos psicosociales, lo que hace necesario el restablecimiento de condiciones y los entornos laborales que promuevan la salud y el bienestar del trabajador dentro y fuera del mismo, así se podría prevenir los riesgos producto de las variaciones en las interacciones laborales, condiciones organizacionales, el medio en el que se desempeñan y relacionan los trabajadores, esto les podrá favorecer la obtención de condiciones saludables, lo que contribuirá por un lado, a la satisfacción y el bienestar del trabajador, y por el otro, al incremento de la productividad, perdurabilidad y la competitividad empresarial.

• Auteur principal: Amagua Armas, Maritza Alexandra (author)
• Format: bachelorThesis
• Langue: spa
• Publié: 2017
• Sujets: Reclamos Laborales; Riesgo Psicosocial
• Accès en ligne: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6349