Propuesta de ley reformatoria al art. 622 del código del trabajo, que establezca la prohibición al empleador de despedir a los trabajadores que habiendo sido sometidos al trámite de visto bueno hubieren obtenido resolución favorable.
Existe vulneración del derecho a la estabilidad laboral, sobre los trabajadores que habiéndose instaurado el trámite administrativo de Visto Bueno, obtienen resolución favorable y sin embargo sus empleadores no acatan la resolución del Inspector de Trabajo y no los restituyen a su plaza de trabajo....
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awdur: | |
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| Fformat: | bachelorThesis |
| Iaith: | spa |
| Cyhoeddwyd: |
2016
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| Mynediad Ar-lein: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4606 |
| Tagiau: |
Ychwanegu Tag
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Ychwanegu Tag | Crynodeb: | Existe vulneración del derecho a la estabilidad laboral, sobre los trabajadores que habiéndose instaurado el trámite administrativo de Visto Bueno, obtienen resolución favorable y sin embargo sus empleadores no acatan la resolución del Inspector de Trabajo y no los restituyen a su plaza de trabajo. En la presente investigación, se ha podido evidenciar que existen vacíos legales en la normativa laboral, a efectos de garantizar todos los derechos de los trabajadores, en especial referente al tema de la estabilidad laboral. |
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