Reclutamiento y selección del personal para la cooperativa de ahorro y crédito Uniblokc y Servicios Ltda. de la ciudad de Latacunga y el desempeño laboral
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Uniblock y Servicios Ltda. es una entidad dedicada a servicios financieros, inicia impulsada por un grupo de emprendedores de la rama artesanal de la pequeña industria de bloques el 17 de Agosto del 2007, la misma que fue aprobada el 18 de Febrero del 2008 mediante...
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2013
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| description | La Cooperativa de Ahorro y Crédito Uniblock y Servicios Ltda. es una entidad dedicada a servicios financieros, inicia impulsada por un grupo de emprendedores de la rama artesanal de la pequeña industria de bloques el 17 de Agosto del 2007, la misma que fue aprobada el 18 de Febrero del 2008 mediante acuerdo Ministerial Nº 004-08 y calificada por la Superintendencia de Bancos y Seguros con Nº de orden 7167. En la actualidad cuenta con más de 800 socios, aproximadamente un 50% de los mismos son de la pequeña industria, vinculadas a diferentes actividades microproductivas, tanto de los sectores rurales, como urbanos. Creada en la parroquia de Eloy Alfaro, del cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi, ha incursionado en un sostenido apoyo crediticio a los segmentos poblacionales que no tienen acceso al crédito de la banca tradicional, aspecto que ha estimulado la aceptación y confianza de la gente. |
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| spelling | Reclutamiento y selección del personal para la cooperativa de ahorro y crédito Uniblokc y Servicios Ltda. de la ciudad de Latacunga y el desempeño laboralValladares Pazuña, Daysi ValeriaDesempeño LaboralLa Cooperativa de Ahorro y Crédito Uniblock y Servicios Ltda. es una entidad dedicada a servicios financieros, inicia impulsada por un grupo de emprendedores de la rama artesanal de la pequeña industria de bloques el 17 de Agosto del 2007, la misma que fue aprobada el 18 de Febrero del 2008 mediante acuerdo Ministerial Nº 004-08 y calificada por la Superintendencia de Bancos y Seguros con Nº de orden 7167. En la actualidad cuenta con más de 800 socios, aproximadamente un 50% de los mismos son de la pequeña industria, vinculadas a diferentes actividades microproductivas, tanto de los sectores rurales, como urbanos. Creada en la parroquia de Eloy Alfaro, del cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi, ha incursionado en un sostenido apoyo crediticio a los segmentos poblacionales que no tienen acceso al crédito de la banca tradicional, aspecto que ha estimulado la aceptación y confianza de la gente.Un sistema de reclutamiento y selección del personal constituye un elemento indispensable y fundamental para que el departamento de talento humano pueda realizar de una manera eficiente la colocación del personal idóneo, adecuado y capacitado de una vacante, es por ello la importancia de la realización del presente trabajo cuyo tema es “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO UNIBLOKC Y SERVICIOS LTDA. DE LA CIUDAD DE LATACUNGA Y EL DESEMPEÑO LABORAL”, dado que en los tiempos actuales, la competencia se encuentra en auge, por lo que las empresas y en especial las instituciones financieras deben adaptar e implementar herramientas para no desaparecer. Se ha decidido realizar este tema, debido a que la Cooperativa de Ahorro y crédito “UNIBLOCK” carece de un Sistema de Reclutamiento y Selección que le ayude a tener un mejor desempeño del personal, el mismo que ayudará a mejorar el servicio a los socios, y así contribuir con el desarrollo personal y de la cooperativa. Uno de los objetivos es mejorar el desempeño laboral dentro de la cooperativa para el logro del mismo se diseñará etapas del reclutamiento y selección y dentro de estas las herramientas indispensables para captación y colocación de la persona más capacitada a ocupara una vacante dentro de la cooperativa. Para la investigación me base en encuestas, las mismas que han sido dirigidas al personal y a los socios de la cooperativa para conocer las expectativas de cada uno de ellos, además se entrevisto al Gerente General de la Cooperativa para poder analizar cuales son las soluciones. Con dicha investigación se podrá conocer el desempeño del personal y el servicio que desean recibir los socios por parte del personal. Con la implementación del Sistema de reclutamiento y selección de personal se promueva el ingreso de personal altamente capacitado para que ellos desarrollen eficientemente sus destrezas y habilidades que sean capaces de construir un alto nivel de compromiso entre la cooperativa y ellos.Narváez Zurita, Ivonne Cecilia2016-08-09T14:02:55Z2016-08-09T14:02:55Z2013-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUAADM011-2013http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4387spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-08-09T14:02:55Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/4387Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-08-09T14:02:55Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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