Estabilidad laboral de docentes con nombramiento provisional del distrito 2 de educación de Santo Domingo

El presente trabajo de investigación trata sobre la estabilidad laboral de los docentes del distrito 2 de educación de Santo Domingo bajo la modalidad del contrato provisional, ya que, siendo servidores públicos del Ecuador, la relación laboral se encuentra regulada por la Ley Orgánica del Servicio Público, (LOSEP). Esta ley señala, que los trabajadores bajo nombramiento provisional pueden ser fácilmente removidos, es decir no cuentan con estabilidad laboral y, por ende, pueden ser despedidos sin justificación previa. Realizando la investigación en el derecho comparado podemos conocer sobre la estabilidad laboral en Colombia, la mayoría de los funcionarios públicos se encuentran bajo nombramiento provisional, lo que deja al descubierto que, pese a que el trabajo está reconocido como derecho fundamental en el art. 25 de la Constitución que dice “El trabajo, es un derecho y una obligación social y goza de todas las modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho al trabajo en condiciones dignas y justas” (Constitución de Colombia, 1991), no se ha desarrollado un concurso de méritos que vincule a los empleados brindándoles una función definitiva en el sector público, Las mismas contradicciones entre lo que dice la constitución y lo que se aplica encontramos en muchos países de Latinoamérica

• Hlavní autor: Uriarte Silva, Ana Belen (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2022
• Témata: ESTABILIDAD LABORAL; NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
• On-line přístup: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14453