Acceso limitado al derecho laboral para miembros de la comunidad LGTBI (TRANS) en Santo Domingo en el año 2021
El presente artículo científico abordó el derecho a la igualdad y no discriminación, que reciben los miembros de la comunidad LGTBI (TRANS), cuando de acceder a plazas laborales se trata. Según el preámbulo de la Constitución de la República del Ecuador, con la nueva estructura del Estado, se preten...
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| Publicat: |
2022
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| Matèries: | |
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| description | El presente artículo científico abordó el derecho a la igualdad y no discriminación, que reciben los miembros de la comunidad LGTBI (TRANS), cuando de acceder a plazas laborales se trata. Según el preámbulo de la Constitución de la República del Ecuador, con la nueva estructura del Estado, se pretende conseguir una forma de convivencia ciudadana para alcanzar el buen vivir, en la que la sociedad debe respetar la dignidad de las personas, comprometiéndose con la integración latinoamericana y de esta manera ser empática con todos los pueblos de la tierra. (León Guzmán, 2015) |
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| spelling | Acceso limitado al derecho laboral para miembros de la comunidad LGTBI (TRANS) en Santo Domingo en el año 2021Tonato Peralta, Brayan JavierIGUALDAD DISCRIMINACIÓNLGTBI (TRANS)El presente artículo científico abordó el derecho a la igualdad y no discriminación, que reciben los miembros de la comunidad LGTBI (TRANS), cuando de acceder a plazas laborales se trata. Según el preámbulo de la Constitución de la República del Ecuador, con la nueva estructura del Estado, se pretende conseguir una forma de convivencia ciudadana para alcanzar el buen vivir, en la que la sociedad debe respetar la dignidad de las personas, comprometiéndose con la integración latinoamericana y de esta manera ser empática con todos los pueblos de la tierra. (León Guzmán, 2015)El presente artículo científico centró su estudio en la investigación de la vulneración del derecho a la igualdad y la no discriminación que tienen los miembros de la comunidad LGTBI (TRANS) en Santo Domingo durante el año 2021, cuando del acceso limitado al derecho laboral se trata. Se desarrolló la introducción con base en la normativa existente, respecto de Sentencias, Tratados y Convenios Internacionales y las Leyes internas que regulan el ordenamiento jurídico, además de citar las diferentes posturas hipotéticas obtenidas respecto del tema; y sobre la validez del contenido, se cuenta con el criterio de los involucrados, los propios miembros de la comunidad LGTBI (TRANS) y los empleadores de las empresas privadas de Santo Domingo , se analizó sus posturas frente al cumplimiento de estos derechos, y la vulneración de los mismos, todo esto utilizando los diferentes materiales y métodos planteados para la verificación de datos estadísticos. Finalmente se analizó a través de la discusión los resultados obtenidos frente a la legalidad del cumplimiento de los derechos invocados, con los cuales se ha podido concluir que el acceso al ámbito laboral de los miembros de la comunidad LGTBI (TRANS) en Santo Domingo durante el año 2021, es limitado, por cuanto no se aplica el ordenamiento respectivo para el cumplimiento de estos derechos.Cornejo Aguiar, José SebastiánDelgado Rodríguez, Ramiro Nanac2022-10-11T14:06:27Z2022-10-11T14:06:27Z2022-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUSD-MMC-EAC-015-2022https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/15062spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2022-10-11T14:06:30Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/15062Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552022-10-11T14:06:30Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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