Sistema de gestión de Talento Humano por procesos para mejorar la calidad del servicio administrativo en la extensión La Maná de la Universidad Técnica dce Cotopaxi, año 2012 - 2017
La gestión actual ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa". Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar inter...
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| description | La gestión actual ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa". Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre como un "sustituible" engranaje más de la maquinaria de producción, en contraposición a una concepción de "indispensable" para lograr el éxito de una organización. |
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| spelling | Sistema de gestión de Talento Humano por procesos para mejorar la calidad del servicio administrativo en la extensión La Maná de la Universidad Técnica dce Cotopaxi, año 2012 - 2017Murillo Limonez, Rosa KarinaGestión de Talento HumanoLa gestión actual ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que "la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa". Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella. Las viejas definiciones que usan el término Recurso Humano, se basan en la concepción de un hombre como un "sustituible" engranaje más de la maquinaria de producción, en contraposición a una concepción de "indispensable" para lograr el éxito de una organización.La Educación requiere de procesos administrativos de gran importancia para el logro de los objetivos, en la actualidad a través de los procesos de planificación las unidades académicas orientan sus actividades a fin de cumplir los fines propuestos, por lo que la actividad académica tiene el compromiso desde el nivel directivo solidariamente proyectar la rendición de cuentas, razón por la cual se deben lograr ejercer aspectos que permitan el alcance de los mismos. La administración no es nada nuevo, es parte integrante del hombre, aparece cuando el producto del trabajo debía ser repartido o administrado en condiciones de equidad y dentro de una formación socio económico con lo cual se garantiza el cumplimiento de las decisiones de la comunidad.Álvarez Gavilanes, Juan Edmundo2016-03-30T16:02:54Z2016-03-30T16:02:54Z2012-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfTUQEXCOMEGE002-2012.pdfTUQEXCOMEGE002.1-2012.pdfTUQEXCOMEGE002.2-2012.pdfhttp://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3511spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-07-11T14:55:15Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/3511Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-07-11T14:55:15Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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