Gestión empresarial y cultura organizacional para la compañía de taxis Cotimar S.A. en la ciudad de Santo Domingo, 2016
La Gestión Empresarial en el ámbito mundial ha tenido una amplia difusión y aplicación práctica en toda organización de negocios; desde su nacimiento como materia de la Administración es una herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y toma de decisiones colectivas que buscará mejorar la produc...
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| description | La Gestión Empresarial en el ámbito mundial ha tenido una amplia difusión y aplicación práctica en toda organización de negocios; desde su nacimiento como materia de la Administración es una herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y toma de decisiones colectivas que buscará mejorar la productividad y competitividad de una empresa; en la cual interviene la utilización de un sistema de procedimientos completo, flexible, consistente, continuo y estable minimizando los márgenes de error y profesionalizando la gestión de una organización. La Cultura Organizacional permite conocer el comportamiento de una empresa, haciendo referencia a los aspectos visibles y superficiales tales como modelo de infraestructura, colores utilizados, espacios, estética de oficinas, políticas de administración de personal; así como también a los aspectos invisibles y profundos como son las manifestaciones psicológicas y sociológicas de la cultura. Toda esta mezcla de supuestos, creencias, comportamientos, historias, mitos, metáforas y otras ideas dan paso a que en conjunto reflejen el modo particular de funcionar de una organización. |
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| spelling | Gestión empresarial y cultura organizacional para la compañía de taxis Cotimar S.A. en la ciudad de Santo Domingo, 2016Zambrano Zambrano, Jessica MarisolGESTIÓN EMPRESARIALCULTURA ORGANIZACIONALLa Gestión Empresarial en el ámbito mundial ha tenido una amplia difusión y aplicación práctica en toda organización de negocios; desde su nacimiento como materia de la Administración es una herramienta de diagnóstico, análisis, reflexión y toma de decisiones colectivas que buscará mejorar la productividad y competitividad de una empresa; en la cual interviene la utilización de un sistema de procedimientos completo, flexible, consistente, continuo y estable minimizando los márgenes de error y profesionalizando la gestión de una organización. La Cultura Organizacional permite conocer el comportamiento de una empresa, haciendo referencia a los aspectos visibles y superficiales tales como modelo de infraestructura, colores utilizados, espacios, estética de oficinas, políticas de administración de personal; así como también a los aspectos invisibles y profundos como son las manifestaciones psicológicas y sociológicas de la cultura. Toda esta mezcla de supuestos, creencias, comportamientos, historias, mitos, metáforas y otras ideas dan paso a que en conjunto reflejen el modo particular de funcionar de una organización.En la actualidad las empresas deben considerar el manejo adecuado de su cultura organizacional, la misma que abarca un conjunto de costumbres, tradiciones, símbolos, rituales y demás prácticas que han ido evolucionando con el paso del tiempo; acogidas por los miembros de la organización lo cual determina su comportamiento. Con esta manera particular de gestionar el negocio, varias organizaciones han logrado obtener éxito y por tanto reforzar estos comportamientos, convirtiéndolos en algún momento en normas y valores seguidos por todos. El líder o fundador de la empresa tiene una influencia fuerte en las características que va adquiriendo la cultura. Para iniciar el presente trabajo de investigación, se aplicaron métodos, técnicas e instrumentos, que permitió al investigador obtener la información necesaria, donde se pudo evidenciar las falencias que presenta la Compañía de Taxis COTIMAR S.A., las cuales están impidiendo que exista una adecuada gestión empresarial; todo lo expuesto se desarrolla bajo la línea de investigación: Competitividad, Administración Estratégica y Operativa.Moreira Rosales, Lourdes Viviana2018-03-08T21:21:50Z2018-03-08T21:21:50Z2018-02info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUSDADM021-2018http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7784spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2018-03-08T21:21:50Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/7784Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552018-03-08T21:21:50Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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