Derechos de la mujer trabajadora en estado gravidez y consecuencias jurídicas
En el presente trabajo de investigación se pretende conocer los DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA EN ESTADO GRAVIDEZ Y CONSECUENCIAS JURIDICAS, para lo cual nos hemos basado en documentación jurídica emitida por autores en la rama de Derecho Laboral, llegando a determinar la relación jurídica de la m...
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2013
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| spelling | Derechos de la mujer trabajadora en estado gravidez y consecuencias jurídicasArciniegas Rodríguez, Mónica JacquelineCuastumal Guaranguay, María De Las MercedesDERECHOS DE LA MUJERESTADO GRAVIDEZEn el presente trabajo de investigación se pretende conocer los DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA EN ESTADO GRAVIDEZ Y CONSECUENCIAS JURIDICAS, para lo cual nos hemos basado en documentación jurídica emitida por autores en la rama de Derecho Laboral, llegando a determinar la relación jurídica de la mujer en su estado de gravidez, de esta manera establecer las consecuencias jurídicas cuando se vulneran sus derechos dentro de su campo laboral El presente trabajo está encaminado a cumplir con un objetivo que es: “Elaborar un ensayo jurídico sobre la aplicación de los Derechos de la mujer trabajadora en estado de gravidez y sus consecuencias jurídicas”El Derecho Laboral recibe influencia del contexto social y requiere de la integración de las aspiraciones colectivas e individuales de la sociedad en su conjunto; este derecho evoluciona de acuerdo a las necesidades que posee el conglomerado social y se adecúa a las complejas relaciones de trabajo cada vez mas tecnificado y globalizado. Los derechos laborables de la mujer trabajadora, se encuentran establecidos y regulados en nuestra Constitución de la República y en el Código de Trabajo, normativa que protege sin mirar edad, etnia, religión y sobre todo existe la protección en el período de embarazo, de lactancia y atención a los niños, niñas y adolescentes. Este presupuesto le garantiza la estancia y la permanencia en su lugar de trabajo, sin embargo pueden ser despedidas de acuerdo a lo que establece el Código de Trabajo y con aplicación de un debido proceso.Benavides Benalcázar, Merck MilkoBurbano García, Lenin Horacio2022-04-26T14:36:04Z2022-04-26T14:36:04Z2013-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUI-ECJL-PDI-004-2012https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14557spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2022-04-26T14:36:10Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/14557Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552022-04-26T14:36:10Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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