Derecho al seguro social y afiliación de trabajadores según el artículo 244 del código orgánico integral penal

El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de analizar el cumplimiento de la obligación del empleador, como persona natural, de afiliarlo al trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) como parte del derecho a la Seguridad Social, teniendo como base el artículo 244 del...

Deskribapen osoa

Gorde:
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Egile nagusia: Contreras Vivanco, Jonathan Enrique (author)
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Argitaratua: 2021
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description El presente trabajo de investigación tiene el objetivo de analizar el cumplimiento de la obligación del empleador, como persona natural, de afiliarlo al trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) como parte del derecho a la Seguridad Social, teniendo como base el artículo 244 del Código Orgánico Integral Penal, en aplicación al derecho ineludible de todas las personas de una sociedad, mucho más si se desenvuelven como trabajadores. Ha sido muy importante buscar el aporte de autores que han hecho evidente el derecho, asi tenemos que Porras, (2015), al hacer un analisis cualitativo del sistema de seguridad social, señala que la seguridad social es un derecho humano y hace enfasis en la existencia del modelo bismarkiano y de Willliam Beverige, de las que en forma mixta se han aplicado en Ecuador, plantea como tesis principal que las transformaciones producidas en la estructura del trabajo hacen necesario el cambio de paradigmas en la seguridad social, debiendo hacerlo en un gran diálogo nacional, con participación de los interesados para aplicar un modelo universal y solidario, debido a que la mayoría de trabajadores no tienen relación de dependencia, y como derecho deben beneficiarse de mínimas coberturas.
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spelling Derecho al seguro social y afiliación de trabajadores según el artículo 244 del código orgánico integral penalContreras Vivanco, Jonathan EnriqueSEGURO SOCIALAFILIACIÓN TRABAJADOREl presente trabajo de investigación tiene el objetivo de analizar el cumplimiento de la obligación del empleador, como persona natural, de afiliarlo al trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) como parte del derecho a la Seguridad Social, teniendo como base el artículo 244 del Código Orgánico Integral Penal, en aplicación al derecho ineludible de todas las personas de una sociedad, mucho más si se desenvuelven como trabajadores. Ha sido muy importante buscar el aporte de autores que han hecho evidente el derecho, asi tenemos que Porras, (2015), al hacer un analisis cualitativo del sistema de seguridad social, señala que la seguridad social es un derecho humano y hace enfasis en la existencia del modelo bismarkiano y de Willliam Beverige, de las que en forma mixta se han aplicado en Ecuador, plantea como tesis principal que las transformaciones producidas en la estructura del trabajo hacen necesario el cambio de paradigmas en la seguridad social, debiendo hacerlo en un gran diálogo nacional, con participación de los interesados para aplicar un modelo universal y solidario, debido a que la mayoría de trabajadores no tienen relación de dependencia, y como derecho deben beneficiarse de mínimas coberturas.Se estudió el derecho al seguro social y afiliación de los trabajadores, es importante referirse a su fundamento legal, para ello se propuso el objetivo de analizar el cumplimiento del derecho a la seguridad social de los trabajadores por parte de los empleadores y sus consecuencias, teniendo como base el artículo 244 del Código Orgánico Integral Penal. El enfoque metodológico o su metodología que ha sido utilizado para el presente trabajo, corresponde a los procesos cualitativos y cuantitativos, en los que han presentado un papel fundamental en los métodos inductivo y deductivo; Los métodos empíricos: la entrevista y la encuesta, requirieron de las respectivas formalizaciones de preguntas formales, las entrevistas a Inspectores de Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y el cuestionario respectivo para al haber efectivizado las respectivas encuestas de 200 trabajadores, que opinaron sobre la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social como derecho respetado según la tipificación legal, por parte del empleador; Con ello, los resultados demostraron que en un alto porcentaje de trabajadores, quienes sin renunciar a su derecho de seguridad social, no son afiliados, pero quedó la preocupación de que no han denunciado que se les haya vulnerado el derecho, y muy pocos trámites legales que se han realizado cumplen la practica legal para que se les restituya ese derecho humano, que tiene connotaciones universales.Rey Suquilanda, Cristoval Fernando2021-10-13T18:07:52Z2021-10-13T18:07:52Z2021-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUSD-DER-EAC-005-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13505spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-10-13T18:07:56Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13505Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-10-13T18:07:56Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse
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