Interpretación del estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos
El estrés se considera una respuesta adaptativa a los cambios que una persona presente en todas las e tapas de la vida. El estrés laboral, por su parte , se considera un problema de salud que se presenta habitualmente entre los trabajadores de instituciones públicas y privadas generando cambios a ni...
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2023
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| description | El estrés se considera una respuesta adaptativa a los cambios que una persona presente en todas las e tapas de la vida. El estrés laboral, por su parte , se considera un problema de salud que se presenta habitualmente entre los trabajadores de instituciones públicas y privadas generando cambios a nivel biológico, psicológico y conductual que repercute en los ámbitos de la vida laboral, familiar y personal.(1) . Según la Organización Mundial de la Salud el estrés laboral se relaciona con un desequilibrio entre las exigencias y presiones laborales que sobrepasan la capacidad y conocimiento de los profesionales al momento de cumplir con sus responsabilidades. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) , el estrés e s considerada una “respuesta física y emocional a un daño causado por desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos o capacidades de un individuo para hacerles frente”.(2) |
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| spelling | Interpretación del estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivosOrozco Paguay, Belén ElizabethESTRÉS LABORALENFERMERÍACUIDADOS INTENSIVOSEl estrés se considera una respuesta adaptativa a los cambios que una persona presente en todas las e tapas de la vida. El estrés laboral, por su parte , se considera un problema de salud que se presenta habitualmente entre los trabajadores de instituciones públicas y privadas generando cambios a nivel biológico, psicológico y conductual que repercute en los ámbitos de la vida laboral, familiar y personal.(1) . Según la Organización Mundial de la Salud el estrés laboral se relaciona con un desequilibrio entre las exigencias y presiones laborales que sobrepasan la capacidad y conocimiento de los profesionales al momento de cumplir con sus responsabilidades. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) , el estrés e s considerada una “respuesta física y emocional a un daño causado por desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos o capacidades de un individuo para hacerles frente”.(2)El presente artículo de revisión bibliográfica, con el tema Interpretación del estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos se realizó con el objetivo de interpretar el estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos, consta de diecisiete artículos base, es un estudio de tipo cualitativo, descriptivo, no experimental. Dentro de las bases de datos para buscar la información se utilizó IBECS, LILACS, complementando la búsqueda en repositorios como SciELO, Redalyc, Dialnet y Google académico. Los resultados obtenidos considerando a los diecisiete artículos base el 100% tenemos que: 47% (8 artículos) utilizaron como instrumento de valoración la Escala “Nursing Stress Scale” (NSS) cuyo objetivo es medir el nivel de estrés y la frecuencia con que ciertas situaciones son percibidas como estresantes por el profesional de enfermería a nivel hospitalario, un 29.4% (5 artículos) utilizaron escalas de valoración propias de los autores, un 17.5% (3 artículos) emplearon la Maslach Burnout Inventory (MBI) escala que valora sentimientos y/o actitudes que presenta el profesional con el fin de identificar el desgaste profe sional y un 5 .8% (1 artículo) en donde se utiliza el NSS, MBI y Self Report Questionnaire (SRQ) este último test destinado a identificar pacientes con alta probabilidad de estar sufriendo algún tipo de enfermedad mental. Con todo lo expuesto se determina que el estrés laboral en el personal de enfermería que labora en la Unidad de Cuidados Intensivos va desde un nivel medio que fácilmente llega a ser de nivel alto por diversas situaciones, la Nursing Stress Scale (NSS), e s una escala completa y específica para medir el estrés laboral en el personal de enfermería, los factores estresores que con mayor incidencia redundan son: carga laboral, muerte y sufrimiento de los pacientes, no tener la capacidad suficiente para dar apoyo emocional al paciente y familia, problemas con médico s y demás compañeros del servicio .Albornoz Zamora, Elsa JosefinaGonzález Salas, Raúl2023-05-31T21:15:29Z2023-05-31T21:15:29Z2023-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUA-MEC-EAC-083-2023https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16207spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2023-05-31T21:15:32Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/16207Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-01-24T12:31:20.597107Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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