La audiencia en los juicios laborales dentro de la legislación Ecuatoriana
El sistema laboral en el mundo ha evolucionado a través de la historia humana teniendo los mismos individuos actores: los patronos o empleadores dueños de las empresas o factorías, y, los trabajadores quienes prestan sus servicios personales a cambio de una remuneración. Sus relaciones han generado...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2016
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4943 |
| الوسوم: |
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| الملخص: | El sistema laboral en el mundo ha evolucionado a través de la historia humana teniendo los mismos individuos actores: los patronos o empleadores dueños de las empresas o factorías, y, los trabajadores quienes prestan sus servicios personales a cambio de una remuneración. Sus relaciones han generado históricamente conflictos de diversa índole que han debido ser superados a través de la correspondiente normativa regulatoria. Así por ejemplo, en la presidencia del Dr. Vicente Rocafuerte, se recopilaron leyes civiles, la Ley Orgánica del Poder Judicial, Procedimiento Civil y del Trabajo se aprueba y se publica el 15 de agosto de 1835. Con la Revolución Liberal, del 5 de junio de 1895, el Partido Liberal permite que llegue al poder Eloy Alfaro Delgado, quien promueve la industrialización del país; se abren bancos con capitales del imperialismo estadunidense, lo que desencadena una crisis económica que impacta en las clases obreras. La primera Constitución Política Ecuatoriana que establece como garantía individual la libertad de trabajo y de industria, es la promulgada en 1906 en el gobierno de Eloy Alfaro la misma que en su artículo 26 decía: “El Estado garantiza a los ecuatorianos, (…) 12. La libertad de trabajo y de industria, (…) a nadie se le puede exigir servicios no impuestos por la Ley, ni los artesanos y jornaleros serán obligados en ningún caso, a trabajar sino en virtud del contrato. |
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