Medidas de acción afirmativa en los concursos públicos: principio de igualdad y la discrecionalidad institucional

La acción afirmativa tuvo su génesis en el derecho de los Estados Unidos de América y se aplicaban por las atribuciones del Presidente; más la Jurisprudencia de la Suprema Corte, le dio real objetividad y operatividad como medio idóneo de consagrar el derecho a la igualdad. A partir de la vigencia de la Enmienda 14, todos los Estados tenían la obligación de proteger a los ciudadanos americanos, sin ningún tipo de distinción. En Ecuador en la Constitución de 1998 manifestaba que en el ámbito público y privado recibirán atención prioritaria, preferente y especializada, quienes integraban los grupos vulnerables. Todas las personas eran consideradas iguales y gozaban de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin discriminación, pues gozaban del derecho a la igualdad ante la ley. La Constitución del 2008, cambió la denominación de grupos vulnerables por grupos de atención prioritaria, también eliminó la palabra preferente, por lo que los integrantes de estos grupos solo recibirán atención prioritaria y especializada; se define a la igualdad como principio y derecho, y se eliminan todas las formas de discriminación. También se adoptarán medidas de acción afirmativa, para quienes estén en condiciones de desigualdad.

• 第一著者: Silva Silva, Kléver Rodrigo (author)
• フォーマット: masterThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2013
• 主題: Principio de Igualdad; Discrecionalidad Institucional
• オンライン･アクセス: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4529