Modelo de gestión de talento humano para mejorar el nivel de desempeño laboral del departamento de ventas de GUTLOP S.A en la ciudad de Babahoyo
El presente trabajo de investigación se enfoca en la situación de la empresa babahoyense GUTLOP S.A., la misma que presente inconvenientes relacionados con el desempeño de su talento humano, principalmente en el departamento de ventas, un área clave para la sostenibilidad de la empresa. La relación...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9167 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | El presente trabajo de investigación se enfoca en la situación de la empresa babahoyense GUTLOP S.A., la misma que presente inconvenientes relacionados con el desempeño de su talento humano, principalmente en el departamento de ventas, un área clave para la sostenibilidad de la empresa. La relación del proyecto de investigación con el Plan Nacional de Desarrollo 2017 – 2021 (Senplades, 2017), recae en el objetivo 5, el cual procura: “Impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sostenible de manera redistributiva y solidaria” (p.80). Las políticas de este objetivo alineadas con el presente proyecto de investigación son: Promover la productividad, competitividad y calidad de los productos nacionales, como también la disponibilidad de servicios conexos y otros insumos, para generar valor agregado y procesos de industrialización en los sectores productivos con enfoque a satisfacer la demanda nacional y de exportación. |
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