La comisión de servicios con remuneración y los trabajadores regulados por el Código de Trabajo.

En todos los países del mundo que sea reconocida la figura de la comisión de servicios que conlleve un acto administrativo por medio del cual se establece el desplazamiento del servidor público fuera de su lugar y puesto de trabajo usual; en el que cumple su actividad laboral, es necesario referirse a que esta movilización tiene el carácter de ser estrictamente temporal, motivo por el que puede ser ordenada por la autoridad competente. Al respecto, Ramón (2004) señala: “La comisión de servicios presenta la finalidad de que el servidor público comisionado, tenga la apertura de poder realizar diferentes funciones de acuerdo al nivel de carrera en el que se halla cursando, y sea relacionados con los propósitos de la institución” (pág. 51). En países como España, la comisión de servicios se halla regulada internamente por su propia legislación, a través de la cual concede este derecho con indemnizaciones a casos especiales que se deben desempeñar por fuera del sitio de trabajo donde generalmente labore y sea su lugar de residencia, a excepción de que exista la debida autorización para que el personal labore en otro lugar de residencia de acuerdo a la designación de la comisión de servicio.

• Hovedforfatter: Rumancela Espinoza, Priscila Anahi (author)
• Format: bachelorThesis
• Udgivet: 2020
• Fag: SERVIDORES, COMISIÓN, SINTÉTICO, PROBLEMÁTICA CONSTITUCIONAL
• Online adgang: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12521