La cultura organizacional y el desempeño laboral de la coordinación general administrativa financiera (CGAF) del ministerio del ambiente de planta central de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha

Esta investigación corresponde a la Cultura Organizacional y Desempeño Laboral de la Coordinación Administrativa Financiera General del Ministerio del Ambiente. El objetivo de esta investigación es proponer estrategias de cultura organizacional que mejoren el desempeño laboral de la Coordinación Administrativa Financiera General (CGAF) de la Planta Central del Ministerio del Ambiente. La modalidad utilizada es cualitativa y cuantitativa, con énfasis en el aspecto cualitativo, que utiliza la recolección de datos sin medición numérica para descubrir preguntas de investigación en el proceso de interpretación. Los tipos de investigación utilizados son: Investigación descriptiva, que busca describir las propiedades importantes de los colaboradores que fueron sometidos a un análisis, aplicado en encuestas, entrevistas y observación directa de una población de 95 colaboradores, con una muestra de 64 personas. Los métodos de investigación utilizados son: el método inductivo - deductivo, a través de este método analizamos una serie de eventos de una naturaleza particular para llegar a lo general. Además, se utilizó el Método de Recolección de Datos, que nos permitió recolectar información de fuentes directas haciendo uso de técnicas e instrumentos de investigación, como la encuesta que consistió en la recolección de datos mediante la aplicación de un cuestionario a 64 colaboradores y se realizó una entrevista con el director de la Dirección de Administración del Talento Humano de la Coordinación Administrativa Financiera General. del Ministerio de Medio Ambiente, lo que nos permitió recabar información directamente. De acuerdo con los resultados obtenidos, se encontró que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores, los cuales son muy importantes para el desarrollo de la instrucción analizada. La participación activa de los colaboradores depende de la Coordinación Administrativa Financiera General del Ministerio del Ambiente para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la institución.

• Hlavní autor: Ordóñez Ochoa, Olivia Teresa (author)
• Médium: bachelorThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2021
• Témata: CULTURA ORGANIZACIONAL; DESEMPEÑO LABORAL; ESTRATEGIA
• On-line přístup: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13096