Modelo de Coaching empresarial para el Almacén Don Pato de la ciudad de Babahoyo

Hoy por hoy las empresas resisten diversos problemas en el desarrollo humano, por tal motivo es necesario que las organizaciones poseen un modelo de coaching empresarial que permita desarrollar oportunidades de formación y mejora a los empleados, fortaleciendo valores y competencias, beneficiando el avance productivo y la estabilidad en la organización. El presente proyecto de investigación con el tema modelo de coaching empresarial para el almacén “Don Pato”, se alinea con el objetivo 5: Impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sostenible de manera redistributiva y solidaria, porque induce a “Generar trabajo y empleo dignos fomentando el aprovechamiento de las infraestructuras construidas y las capacidades instaladas” (Senplades, 2017, pp. 80-83). Todos los sujetos tienen derecho a trabajar de una manera digna, con iguales oportunidades y obteniendo remuneraciones justas ya que todas las empresas requieren brindar servicios de calidad debe plantear programas basados en capacitaciones en la cual el capital humano obtenga conocimientos sobres las innovaciones del mercados, las competitividades laborales, las tecnologías y los procesos que se llevan en una organización de tal manera que se logre incrementar la productividad en beneficio del entorno en general orientada a mejorar un desarrollo productivo.

• 第一著者: Gastezzi Bastidas, Betina Gabriela (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2018
• 主題: COACHING EMPRESARIAL; ALMACÉN
• オンライン･アクセス: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9122