La explotación laboral en el contrato individual de trabajo y sus consecuencias jurídicas
Según el tratadista argentino Guillermo Cabanellas, “Contrato de Trabajo es aquel que tiene por objeto la prestación continua de servicios privados y con carácter económico y por el cual una de las partes se compromete a dar una remuneración o recompensa a cambio de lo que la otra parte debe entrega...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | bachelorThesis |
| Kieli: | spa |
| Julkaistu: |
2011
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11494 |
| Tagit: |
Lisää tagi
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
Lisää tagi | Yhteenveto: | Según el tratadista argentino Guillermo Cabanellas, “Contrato de Trabajo es aquel que tiene por objeto la prestación continua de servicios privados y con carácter económico y por el cual una de las partes se compromete a dar una remuneración o recompensa a cambio de lo que la otra parte debe entregar como son los servicios lícitos y personales bajo la dependencia y subordinación de quien paga por ellos”. (CABANELLAS, G. 1997, pág. 93) El trabajo se presta sin duda a través de un contrato; este contrato tiene todos los elementos del contrato en materia civil, que son: voluntad, consentimiento, causa lícita y objeto lícito; pero tiene una particularidad recíproca entre los contratantes que es la de prestar sus servicios lícitos a cambio de una remuneración otorgada por el patrón. |
|---|