Modelo de gestión del talento humano para la empresa constructora Jhoncatsa del Cantón Mocache
La preocupación de la Gestión del Talento Humano en el interior de las empresas, es que esta forme parte del proceso en la administración de personal, para que no se perciba como un gasto, sino como costo o inversión, con la convicción de que el capital humano está generando un valor a lo que produc...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2014
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1363 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | La preocupación de la Gestión del Talento Humano en el interior de las empresas, es que esta forme parte del proceso en la administración de personal, para que no se perciba como un gasto, sino como costo o inversión, con la convicción de que el capital humano está generando un valor a lo que produce; para lo cual empresarialmente se invierte en compensaciones de acuerdo a las retribuciones físicas o intelectuales que aporten los trabajadores. La gestión se basa en principios o modelos que conllevan etapas como la admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo del personal, además de subetapas que permiten el cumplimiento de los objetivos propuestos de manera individual y empresarial. |
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