La inhabilidad para ocupar cargo público, y el derecho al trabajo

A nivel mundial el trabajo es un derecho básico de un Estado Constitucional de Derechos, en donde diversos países pertenecientes a diferentes organizaciones de carácter internacional o universal de derechos humanos, adoptan e incorporan en su contexto normativo este citado derecho constitucional del trabajo, con la finalidad de garantizar que los ciudadanos pertenecientes a los Estados Parte, puedan acceder a un trabajo de libre discrecionalidad de elección y contratación con la finalidad de ejercer sus derechos de manera eficiente conforme los estamentos legales, de tal manera que existen ciertos estados partes a nivel mundial que no cumplen con dichas disposiciones internacionales y conculcan o transgreden este derecho de segunda generación del sistema judicial. El derecho constitucional al trabajo se debe configurar conforme el principio de juridicidad y a otros principios y garantías que forman parte del ordenamiento jurídico accesorio y supremo, es decir que en primer lugar el órgano legislativo competente debe respetar las garantías institucionales y normativas que cada estado parte a nivel mundial ha optado por adscribirlas en su contexto normativo, y, configurar sus actuaciones legislativas a que cada derecho constitucional sea desarrollado de manera plausible y loable en las leyes formales, sin restringir dichos derechos.

• מחבר ראשי: Yuquilema Mullo, Jorge Oswaldo (author)
• פורמט: bachelorThesis
• יצא לאור: 2021
• נושאים: CONCURSO PÚBLICO, DERECHO AL TRABAJO, INTERÉS SUPERIOR.
• גישה מקוונת: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13111