Anteproyecto de reforma al artículo 25 de la Ley Orgánica de Servicio Público para regular la modalidad del teletrabajo dentro de este ámbito
Los increíbles avances de los últimos años referentes al campo laboral, en especial relacionados al uso de redes digitales e internet, cambian el concepto de espacio y tiempo transformándolo, lo que conlleva a nuevos cambios sobre los esquemas tradicionales de trabajar y en ese trama nace la modalid...
Gorde:
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2021
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| Etiketak: |
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| description | Los increíbles avances de los últimos años referentes al campo laboral, en especial relacionados al uso de redes digitales e internet, cambian el concepto de espacio y tiempo transformándolo, lo que conlleva a nuevos cambios sobre los esquemas tradicionales de trabajar y en ese trama nace la modalidad de teletrabajo entendida como una nueva forma de organización y desarrollo del trabajo, que se realiza a distancia que puede ser en gran parte o principalmente mediante el uso intensivo de las técnicas informáticas y de telecomunicación. A nivel mundial el teletrabajo se presenta como una forma contractual dentro del derecho laboral, que ha tenido auge gracias al desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones conocidas como TIC, el impulso de esta área se da gracias al profesor Norbert Wiener (2004, Ruiza, Fernández & Tamaro), quien en los años 60 realizó investigaciones centradas en desarrollar nuevas tecnologías, que con el paso del tiempo cambiarían de manera contundente el ámbito laboral en el mundo. |
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| spelling | Anteproyecto de reforma al artículo 25 de la Ley Orgánica de Servicio Público para regular la modalidad del teletrabajo dentro de este ámbitoVerdugo Cuaspud, Sandy TalhiaTELETRABAJOLos increíbles avances de los últimos años referentes al campo laboral, en especial relacionados al uso de redes digitales e internet, cambian el concepto de espacio y tiempo transformándolo, lo que conlleva a nuevos cambios sobre los esquemas tradicionales de trabajar y en ese trama nace la modalidad de teletrabajo entendida como una nueva forma de organización y desarrollo del trabajo, que se realiza a distancia que puede ser en gran parte o principalmente mediante el uso intensivo de las técnicas informáticas y de telecomunicación. A nivel mundial el teletrabajo se presenta como una forma contractual dentro del derecho laboral, que ha tenido auge gracias al desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones conocidas como TIC, el impulso de esta área se da gracias al profesor Norbert Wiener (2004, Ruiza, Fernández & Tamaro), quien en los años 60 realizó investigaciones centradas en desarrollar nuevas tecnologías, que con el paso del tiempo cambiarían de manera contundente el ámbito laboral en el mundo.El presente trabajo investigativo fue desarrollado sobre el teletrabajo, una modalidad flexible que constituye una nueva forma laboral que obedece al desarrollo tecnológico y que gracias a sus beneficios sociales y económicos es adoptada por trabajadores de todo el mundo y permite que los trabajadores puedan realizar sus labores en lugares alternativos empleando las tecnologías de la información y comunicación TIC, en este sentido el objetivo principal centró especial atención en proponer un anteproyecto de reforma al artículo 25 de la Ley Orgánica de Servicio Público para incorporar regulaciones referentes a la modalidad del teletrabajo que permitan precautelar los derechos y garantías constitucionales, las relaciones sociales son la fuente de las relaciones jurídicas por lo que deben ser reguladas, el teletrabajo como realidad social, merece que el derecho le preste atención, que lo regule, la tarea investigativa se sustentó en la metodología que significo un enfoque cualitativo, con estudios y alcances exploratorios, gracias a lo que se precisó las particularidades del objeto de estudio a partir de los métodos del nivel teórico: analítico, sintético, inductivo, deductivo, histórico, lógico, bibliográfico, alcanzando como resultado preciso la existencia de normas claras que regulen esta nueva modalidad que se está practicando en el Ecuador, por lo que es evidente la inclusión del teletrabajo, como un nuevo modelo de realización del trabajo, y debe ser establecida en la Ley Orgánica de Servicio Público, con lo que se beneficia a los servidores públicos que laboran bajo esta nueva modalidad y se garantiza el derecho al trabajo.Chamorro Valencia, Diego Xavier2021-12-16T14:09:41Z2021-12-16T14:09:41Z2021-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUI-DER-PDI-012-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13950spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-12-16T14:09:43Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13950Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-12-16T14:09:43Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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