Derecho a la intimidad de los trabajadores en los lugares de trabajo
En el presente artículo científico se abordará respecto a la problemática que existe entre el empleador y el trabajador, referente a las cámaras de audio-video de vigilancia desde la perspectiva del derecho constitucional de protección a la intimidad personal. Es un problema que existe en la actuali...
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2021
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| spelling | Derecho a la intimidad de los trabajadores en los lugares de trabajoCambizaca Zaruma, Gladys MarleneDERECHO TRABAJOEn el presente artículo científico se abordará respecto a la problemática que existe entre el empleador y el trabajador, referente a las cámaras de audio-video de vigilancia desde la perspectiva del derecho constitucional de protección a la intimidad personal. Es un problema que existe en la actualidad; en vista que la legislación ecuatoriana carece de una regulación y protección jurídica que se refiera específicamente a este problema. El derecho de la intimidad personal, está inmerso en ciertos aspectos de nuestra vida personal en relación a lo que se hace y lo que somos, expuestos a la violación de derechos y libertades que están siendo afectados por el al gran avance tecnológico en la que se encuentra actualmente el país (López, 2017).El derecho a la intimidad personal y familiar, es un derecho amplio que rodea la esfera de lo íntimo de las personas, que tiene que ver con derechos fundamentales de la personalidad como el honor, al buen nombre, a la imagen y la voz; que se subsume la dignidad humana de las personas respecto a nuestro diario vivir respecto a la información que se desea mantener fuera del conocimiento de terceros; el objetivo de esta investigación fue determinar la vulneración del derecho a la intimidad de los trabajadores en los lugares de trabajo por el uso de cámaras de audio-vídeo de vigilancia por parte del empleador; utilizando el método de la encuesta con una población de cuarenta y dos trabajadores, se obtiene como resultado que el ser vigilados por cámaras de audio-video de vigilancia, vulnera su derecho a la intimidad personal, debido al poder de control empresarial para la verificación del cumplimiento de las actividades laborales, por la falta de una norma jurídica de control y regulación que cubra el vacío legal que existe en el Ecuador referente al ejercicio y aplicación de dispositivos tecnológicos en los lugares de trabajo, que se enmarquen en el respeto a la intimidad del trabajador, con una perspectiva de equilibrio entre los trabajadores y empleadores, a fin de vivir en armonía jurídica dentro de un Estado constitucional de derechos y justicia e igualdad.Romero Fernández, Ariel JoséCornejo Aguiar, José Sebastián2022-01-13T15:16:09Z2022-01-13T15:16:09Z2021-11info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfUSD-MMC-EAC-007-2021https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13991spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2022-03-09T14:21:24Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13991Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552022-03-09T14:21:24Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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