El incumplimiento y obligaciones del patrono al no conceder permiso a sus trabajadores becados para estudio en el exterior restringue su profesionalización
En nuestro país y a nivel global, la relación Laboral empleador - trabajador a través del tiempo ha existido una constante lucha de poder. Tanto la clase trabajadora, como la parte empleadora, la primera siempre se ha sentido perjudicada, vilipendiados sus derechos y se ha considerado la clase más d...
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2010
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| description | En nuestro país y a nivel global, la relación Laboral empleador - trabajador a través del tiempo ha existido una constante lucha de poder. Tanto la clase trabajadora, como la parte empleadora, la primera siempre se ha sentido perjudicada, vilipendiados sus derechos y se ha considerado la clase más desprotegida, más débil, por ende siempre han estado en lucha permanente y se han agrupado y así de esta manera protegen sus intereses. |
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| spelling | El incumplimiento y obligaciones del patrono al no conceder permiso a sus trabajadores becados para estudio en el exterior restringue su profesionalizaciónZambrano Olvera, Marcela AnarcalyAguilera Zevallos, César AugustoIcumplimiento del Patrono a sus TrabajadoresEn nuestro país y a nivel global, la relación Laboral empleador - trabajador a través del tiempo ha existido una constante lucha de poder. Tanto la clase trabajadora, como la parte empleadora, la primera siempre se ha sentido perjudicada, vilipendiados sus derechos y se ha considerado la clase más desprotegida, más débil, por ende siempre han estado en lucha permanente y se han agrupado y así de esta manera protegen sus intereses.Al analizar el modulo de la visión general del Derecho, podemos darnos cuenta que nos ha servido de mucho para entender de una manera más precisa acerca del derecho laboral y por lo tanto profundizar más acerca de esta materia, ya que aquí hemos adquirido conocimientos de cómo se encuentra relacionado el derecho laboral con otras ramas del Derecho y con los principios y normas del Derecho Internacional. Así podemos decir que el Derecho Laboral se relaciona con el Derecho Civil, penal, con el Derecho Procesal, con normas y convenios del Derecho Internacional. Además podemos anotar que el Derecho Laboral se relaciona con las Ciencias Sociales como la Sociología, la Economía y con otras disciplinas. Hemos además entendido que el Derecho Laboral se encuentra en incesante renovación.Velasco Acosta, Hugo2016-06-15T16:51:41Z2016-06-15T16:51:41Z2010-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUQAB003-2010.pdfhttp://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3854spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-07-11T19:31:53Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/3854Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-07-11T19:31:53Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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