Gestión de talento humano para la cooperativa de transporte IMCA de Montalvo
Los procesos para gestionar al talento humano son esenciales para el mejoramiento institucional, ya que permite al personal desempeñarse apropiadamente ante circunstancias laborales de improviso, así mismo hace referencia a las normas ISO 9001-2000. Actualmente la Administración de Talento Humano im...
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2015
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| description | Los procesos para gestionar al talento humano son esenciales para el mejoramiento institucional, ya que permite al personal desempeñarse apropiadamente ante circunstancias laborales de improviso, así mismo hace referencia a las normas ISO 9001-2000. Actualmente la Administración de Talento Humano implica tomar una serie de medidas entre las que cabe destacar el compromiso de los trabajadores con los objetivos empresariales, el pago de salarios en función de la productividad de cada trabajador, un trato justo a éstos, una formación profesional continuada y vincular la política de contratación a otros aspectos relativos a la empresa de la actividad como la producción, el marketing y las ventas. La Cooperativa de Transportes IMCA es una empresa que presta sus servicios a la ciudadanía riosense, su iniciativa es brindar un buen servicio de transporte, por ello es vital que todo su personal tenga conocimiento de las diferentes actividades que deben realizar, para poder desempeñarse adecuadamente en el ámbito laboral y poder sobresalir en el mercado. |
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| spelling | Gestión de talento humano para la cooperativa de transporte IMCA de MontalvoVelásquez Arreaga, Maritza PaolaTALENTO HUMANOLos procesos para gestionar al talento humano son esenciales para el mejoramiento institucional, ya que permite al personal desempeñarse apropiadamente ante circunstancias laborales de improviso, así mismo hace referencia a las normas ISO 9001-2000. Actualmente la Administración de Talento Humano implica tomar una serie de medidas entre las que cabe destacar el compromiso de los trabajadores con los objetivos empresariales, el pago de salarios en función de la productividad de cada trabajador, un trato justo a éstos, una formación profesional continuada y vincular la política de contratación a otros aspectos relativos a la empresa de la actividad como la producción, el marketing y las ventas. La Cooperativa de Transportes IMCA es una empresa que presta sus servicios a la ciudadanía riosense, su iniciativa es brindar un buen servicio de transporte, por ello es vital que todo su personal tenga conocimiento de las diferentes actividades que deben realizar, para poder desempeñarse adecuadamente en el ámbito laboral y poder sobresalir en el mercado.El presente trabajo se desarrolla con el fin de mejorar el desempeño laboral del personal de la Cooperativa IMCA de Montalvo. El desarrollo de la tesis fue mediante la utilización de bases teóricas, científicas y técnicas que garanticen el adecuado manejo del talento humano de la cooperativa, para lo cual se realizó un referente teórico científico sobre la gestión de talento humano, desempeño laboral, entre otros. El estudio de campo permitió conocer a fondo los problemas que tiene la cooperativa, además se precisa la constancia de instrumentos que ayudarían a mejorar la gestión de talento humano y el desempeño laboral. Los métodos utilizados en la investigación fueron: inductivo, deductivo, analítico, sintético, descriptivo y estadístico con la utilización de las técnicas conocidas como encuesta y entrevista, el tipo de investigación que se utilizó fue de campo en función a la información recolectada mediante las encuestas y los resultados se obtuvieron de la tabulación, gráfica e interpretación de los mismos. Los resultados guiaron a desarrollar la propuesta de un Plan de gestión de talento humano que es el instrumento de solución al problema encontrado en la cooperativa de transporte IMCA.Galarza Villalba, Miguel Francisco2016-01-21T00:21:16Z2016-01-21T00:21:16Z2015-12info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfTUBADM011-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1092spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2021-05-26T16:17:51Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/1092Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552021-05-26T16:17:51Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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