Las políticas laborales orientadas al cumplimiento de las garantías constitucionales de los trabajadores

“Etimológicamente la palabra trabajo proviene del Latin “trabis”, que significa traba, dificultad, impedimento, el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo”. (VELA, Carlos. 1983. Pág. 8). Es por eso que el trabajo es un derecho fundamental y un bien para el hombre: un bien útil, digno de él, porque es idóneo para expresar y acrecentar la dignidad humana. El trabajo es necesario para la manutención de una familia, adquirir el derecho a la propiedad y contribuir el bien común. En el Ecuador la Constitución de la República garantiza el trabajo como un derecho y deber social de los ecuatorianos, para lo cual brinda al trabajador el respeto a su dignidad y el derecho a recibir una retribución justa, que le permita poder satisfacer las necesidades propias y de la familia, es por ello que el Derecho del Trabajo tiene como objetivo principal responder en esencia a un propósito tuitivo o de amparo.

• Autor Principal: Bastidas Guerrón, Mayra Liliana (author)
• Outros autores: Espín Manosalvas, Bruno Andrés (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2012
• Subjects: GARANTÍAS CONSTITUCIONALES
• Acceso en liña: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11276