El derecho a la desconexión digital en el teletrabajo y su regulación en Ecuador
La aparición de nuevas modalidades de trabajo, como “el Teletrabajo” dentro del ámbito laboral, producto de la emergencia sanitaria, COVID-19, figura como uno de los temas más destacados en el Ecuador y en el mundo. Sin embargo, su aplicación es incipiente para regular esta nueva modalidad de trabaj...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2022
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| Teme: | |
| Online pristup: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14574 |
| Oznake: |
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Dodaj oznaku | Sažetak: | La aparición de nuevas modalidades de trabajo, como “el Teletrabajo” dentro del ámbito laboral, producto de la emergencia sanitaria, COVID-19, figura como uno de los temas más destacados en el Ecuador y en el mundo. Sin embargo, su aplicación es incipiente para regular esta nueva modalidad de trabajo, lo que conlleva adoptar medidas urgentes y extraordinarias que regulen el derecho a la desconexión digital, ante la hiper conectividad de los teletrabajadores. Al margen del contexto laboral, el derecho a la desconexión digital se encuentra íntimamente relacionado con la protección de cuatro prerrogativas consolidadas como: la limitación de la duración de la jornada de trabajo, el derecho al descanso, a la salud laboral para evitar la fatiga laboral e incluso en la conciliación de la vida personal y laboral. Derechos que se caracterizan por poseer una dimensión histórica y jurídica dentro del ámbito laboral, mismo que hasta la presente fecha constituye uno de los aspectos más importantes que inherentemente le pertenecen al ser humano como sujeto de derechos. |
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