El despido intempestivo en relación al cambio de ocupación sin el consentimiento del trabajador, frente al principio constitucional de estabilidad laboral y el buen vivir
Revisados todos los temas de tesis dentro de la biblioteca de Santo Domingo, CEDIC de la Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES”, en internet, a fin de constatar la existencia de una tesis o proyecto de investigación sobre “EL DESPIDO INTEMPESTIVO EN RELACIÓN AL CAMBIO DE OCUPACIÓN SIN...
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| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2016
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4635 |
| תגים: |
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הוספת תג | סיכום: | Revisados todos los temas de tesis dentro de la biblioteca de Santo Domingo, CEDIC de la Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES”, en internet, a fin de constatar la existencia de una tesis o proyecto de investigación sobre “EL DESPIDO INTEMPESTIVO EN RELACIÓN AL CAMBIO DE OCUPACIÓN SIN EL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR, FRENTE AL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE ESTABILIDAD LABORAL Y EL BUEN VIVIR” se puede concluir que no se ha realizado con anterioridad investigación alguna con este planteamiento, razón por la cual el desarrollo del presente perfil de tesis es viable, oportuno, propio veraz y efectivo, sin embargo puede existir otra tesis o proyecto de investigación pero con un enfoque distinto. Situación Problemática. En nuestra Constitución y el Código del Trabajo se encuentran establecidos principios por los que se rigen las relaciones laborales y los derechos que les asisten a los trabajadores, los mismos que deben ser observados y respetados tanto por las autoridades del trabajo como por los empleadores y trabajadores. |
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