Sistema de evaluación de desempeño al talento humano y su incidencia en el rendimiento laboral de la clínica torre médica SAN ANDRES de la ciudad de Santo Domingo 2012
La evaluación de desempeño constituye una herramienta administrativa primordial en las organizaciones y en su gestión humana. De igual forma, el talento humano está considerado como el capital más valioso que poseen las organizaciones, porque son ellos quienes realizan las diferentes actividades lab...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1223 |
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