Sistema de evaluación de desempeño al talento humano y su incidencia en el rendimiento laboral de la clínica torre médica SAN ANDRES de la ciudad de Santo Domingo 2012

Sistema de evaluación de desempeño al talento humano y su incidencia en el rendimiento laboral de la clínica torre médica SAN ANDRES de la ciudad de Santo Domingo 2012

La evaluación de desempeño constituye una herramienta administrativa primordial en las organizaciones y en su gestión humana. De igual forma, el talento humano está considerado como el capital más valioso que poseen las organizaciones, porque son ellos quienes realizan las diferentes actividades lab...

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Bibliographic Details
Main Author: Vuele Pauta, Silvia Aracely (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
EVALUACIÓN DEL DESEMPREÑO
TALENTO HUMANO
Online Access:http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1223
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