Las nuevas modalidades de contratación laboral y su incidencia en la pandemia covid 19

La estabilidad laboral depende de varios factores, entre ellos se encuentra la ubicación geográfica, la economía de la zona, entre otras. En Ecuador y en el mundo, la economía sufrió un fuerte golpe debido a la pandemia por el COVID 19, ya que paralizó la mayoría de las actividades productivas y restringió la movilidad de las personas, provocando que miles de plazas de empleo se perdieran y con ello, el sector laboral se vio gravemente afectado. El empleo digno ha sido perjudicado por el coronavirus sin distinción alguna, es decir sin mirar sexo o clases social, dando como consecuencia aumento de desempleo, reducción de salarios, el consumo de bienes y servicios y también del acceso a la protección social, factores que afectan directamente a las personas que se encuentran en vulnerabilidad y pobreza, específicamente a la población de clase media y baja. (Enríquez & Sáenz, 2021) 56 431 personas que fueron despedidas en el año 2020 en nuestro país cobraron el seguro de desempleo, cifra que se duplica ya que en el año 2019 solo cobraron 25 432 beneficiarios, esto se considera una cifra realmente baja a diferencia de los que perdieron sus puestos de trabajo y no eran afiliados al IESS o no cumplían con los requisitos para aplicar a este tipo de seguro, ya que 8 de cada 10 personas no tienen empleo durante la pandemia. (Sarmiento, Abril 2021)

• Главный автор: Flores Sanchez, Jonathan José (author)
• Формат: bachelorThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2022
• Предметы: CONTRATACIÓN LABORAL; PANDEMIA COVID 19
• Online-ссылка: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14572