Diseño de una plan de comunicación interna y fortalecimiento del clima laboral del Hospital Clínica Santa María
De la revisión bibliográfica efectuada en el Ecuador existen varios estudios de este tipo, sin embargo en instituciones de salud hay poca evidencia al respecto; no obstante se hará referencia a investigaciones que dan cuenta de la manera en que se ha planteado la temática lo cual será el punto de pa...
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| spelling | Diseño de una plan de comunicación interna y fortalecimiento del clima laboral del Hospital Clínica Santa MaríaArmijos Sánchez, Dalila de las MercedesPlan de ComunicaciónClima LaboralDe la revisión bibliográfica efectuada en el Ecuador existen varios estudios de este tipo, sin embargo en instituciones de salud hay poca evidencia al respecto; no obstante se hará referencia a investigaciones que dan cuenta de la manera en que se ha planteado la temática lo cual será el punto de partida para el desarrollo de este trabajo. Así por ejemplo la investigación realizada por Jennifer Tinta estudiante de la Universidad de las Américas quien propuso un “Plan de comunicación interna para mejorar el clima organizacional de Megavehículos S.A. el cual se basa en la detección y realización de un análisis interno de la comunicación de la empresa con el fin de identificar los diferentes problemas comunicacionales que podrían estar afectando a la organización y perturbando su relación con el entorno. Al finalizar la investigación obtuvo resultados que permitirán generar un completo plan de investigación en el cual se incluyeron conclusiones y sobre la misma implantar estrategias y acciones para mejorar o cambiar esa problemática determinadaEl clima laboral que rodea a las Instituciones es de vital importancia para el desenvolvimiento y desarrollo de las mismas, no importa la infraestructura que ella tenga, el manejo del talento humano depende del ambiente en el que se desarrolla, es por esto que se pone énfasis en incentivar su permanencia y perfeccionamiento. El presente proyecto se lo realizó en el hospital clínica Santa María ubicado en el sector norte de la ciudad de Quito, el desarrollo del trabajo se basó en el diseño de un plan de comunicación interna y fortalecimiento del clima laboral. La institución a pesar de llevar más de dos décadas en el mercado no cuenta con un plan de comunicación interna que le permita posicionarse y actuar ante la competencia; estos factores han preocupado a los directivos y por tal razón se presenta esta propuesta que tiene como objetivo primordial el establecimiento de directrices que les permita retener a los mejores colaboradores quienes se desenvuelven en un entorno donde constantemente se presentan cambios; por tal motivo se convierte en un desafío contar con un adecuado tratamiento de la comunicación interna ya que es una herramienta clave para dar respuesta a esas exigencias y generar un ambiente sano; con el fin de potenciar el sentimiento de pertenencia de todos quienes conforman la institución.Pérez, Marcelo2015-07-21T22:45:11Z2015-07-21T22:45:11Z2015-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfTUAMCC017-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/438spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-01-07T13:42:26Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/438Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-01-24T12:28:39.416540Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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