La tipicidad de la embriaguez como causal de visto bueno
El tema de investigación como es la embriaguez como causal de visto bueno, al haber investigado en repositorios de universidades tanto locales como nacionales incluyendo el CDIC, de la Universal Regional Autónoma de los Andes no se encuentra un tema similar o igual al tema planteado para la investig...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2018
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/8651 |
| Tagy: |
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Přidat tag | Shrnutí: | El tema de investigación como es la embriaguez como causal de visto bueno, al haber investigado en repositorios de universidades tanto locales como nacionales incluyendo el CDIC, de la Universal Regional Autónoma de los Andes no se encuentra un tema similar o igual al tema planteado para la investigación, por lo que he visto necesario investigar el tema, ya que a nivel nacional se ha dado casos de despidos por estas causa, sin embrago en la mayoría de los casos se da por terminado la relación laboral por de visto bueno basándose en los numerales dos y tres del art.172 del código de trabajo que son: por incumplimiento al reglamento interno o por faltas graves cometidas dentro del lugar de trabajo, es entonces donde surge la necesidad de plantear este tema de investigación para que se implemente una causal más a las causales de visto bueno en el art 172 de código de trabajo. Para que de esta manera se establezca ya una sanción a nivel nacional tipificada ya en el código de trabajo y no solo se mantenga en reglamentos internos de cada institución, es así como a continuación acotare con conceptos de los que es el visto bueno sus causales y la necesidad que versa en implementar la causal de visto bueno por embriaguez en el código de trabajo ecuatoriano. |
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