LA MEDIACIÓN COMO SISTEMA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES
El inciso segundo del artículo 17 del Código Orgánico de la Función Judicial establece que el arbitraje, la mediación y otros medios alternativos de solución de conflictos establecidos por la ley, constituyen una forma de este servicio público. La normativa legal del arbitraje y la mediación se apli...
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| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Được phát hành: |
2019
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10551 |
| Các nhãn: |
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Thêm thẻ | Tóm tắt: | El inciso segundo del artículo 17 del Código Orgánico de la Función Judicial establece que el arbitraje, la mediación y otros medios alternativos de solución de conflictos establecidos por la ley, constituyen una forma de este servicio público. La normativa legal del arbitraje y la mediación se aplica mediante la Ley de Arbitraje y Mediación. codificación publicada en el Registro Oficial No 417 del 14-12-2006 donde en el artículo 1 define el arbitraje como: |
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