Sistema de evaluación de desempeño y productividad laboral para Banco Finca, agencia Std de la ciudad de Santo Domingo, 2016
Las evaluaciones de desempeño se enmarcan en la actualidad como un subsistema de la gestión de Talento Humano, siendo un instrumento que permite a las organizaciones se tornen altamente productivas ya que a través de este se logran varios resultados claves para el éxito. Se mide el grado en que cada...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2017
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5966 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | Las evaluaciones de desempeño se enmarcan en la actualidad como un subsistema de la gestión de Talento Humano, siendo un instrumento que permite a las organizaciones se tornen altamente productivas ya que a través de este se logran varios resultados claves para el éxito. Se mide el grado en que cada trabajador mantiene su idoneidad y cumple los objetivos del cargo o puesto de trabajo que desempeña (eficacia), así como la forma en que utiliza sus recursos para lograr dichos objetivos (eficiencia). |
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