La estabilidad laboral en el período de lactancia

La explotación laboral evidenciada a lo largo de la historia, marcó la pauta para que los trabajadores de todo el mundo protesten contra los abusos de ciertos empresarios, que acumulaba fortuna en base a la explotación de la mano de obra de la gente necesitada. Esta realidad fue protegida incluso por el marco jurídico de aquellos tiempos, sin considerar al trabajador como sujeto de derechos fundamentales, sin remuneraciones justas, o permisos necesarios como el de maternidad o el de lactancia; por el contrario, los Estados contemplaban normas que protegían a los empleadores, considerando como delito incluso, la huelga de los trabajadores. Tomemos en cuenta que el trabajador ordinario de la Edad Media y de principios de la Edad Contemporánea, ni siquiera tenía derecho a una remuneración básica, como sucede en nuestros días, peor aún Seguridad Social. Con el tiempo esta realidad fue cambiando, logrando conquistas que reivindican al trabajador como ser humano y ente productivo para la sociedad, y no como máquina a la que solo debe mantenerse y hacer funcionar. A la reivindicación de los derechos laborales le acompañó las conquistas feministas del siglo XX, reivindicando los derechos de la mujer trabajadora en la sociedad, y haciendo ver la importancia que ésta tiene el qué hacer económico. No olvidemos que la supremacía del hombre se daba en todo ámbito, incluido en el laboral. De hecho, las reivindicaciones efectuadas a partir de la primera revolución industrial amparaban al hombre, sin consideración a miles de mujeres que necesitaban de más protección que ellos , especialmente por su condición de madre. Ni en la primera ni en la segunda revolución industrial los frentes de trabajadores lucharon por la reivindicación de los derechos de la mujer trabajadora. Tuvieron que ser las organizaciones feministas de los sesenta quienes harían que el mundo otorgue protección jurídica a la mujer, consagrándose dentro de los derechos humanos de segunda generación el principio de igualdad ante los hombres en todos los quehaceres de la vida, y licencias justas para la maternidad.

• Hlavní autor: Mena Peralta, Marco Rodrigo (author)
• Médium: masterThesis
• Jazyk: spa
• Vydáno: 2015
• Témata: Estabilidad Laboral; Lactancia
• On-line přístup: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/351