Estrés en el personal de enfermería que labora en el Hospital Básico de Baeza.
Este proyecto de investigación se relacionó con el Plan de Creaciones de Oportunidades 2021-2025, haciendo énfasis en el objetivo 6 que manifiesta “Garantizar el derecho a la Salud Integral, Gratuita y de Calidad”, este plan está basado en una visión de salud integral inclusiva y de calidad, manifes...
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2024
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| description | Este proyecto de investigación se relacionó con el Plan de Creaciones de Oportunidades 2021-2025, haciendo énfasis en el objetivo 6 que manifiesta “Garantizar el derecho a la Salud Integral, Gratuita y de Calidad”, este plan está basado en una visión de salud integral inclusiva y de calidad, manifestando el derecho a la salud de manera integral, abarca la prevención y la promoción enfatizando la atención a las mujeres y a todos aquellos en situación de vulnerabilidad. Por ello como nación existe la necesidad de concebir a la salud como un derecho humano y abordarlo de manera integral destacando vínculos entre lo físico, psicológico y social, lo urbano con lo rural, en definitiva, el derecho a vivir en un ambiente sano que promueva el goce de todas las capacidades del individuo (1). Ahora bien, el Plan de Creaciones de Oportunidades se relaciona con esta investigación por lo que se encuentra redireccionada a la salud mental del personal de enfermería que labora en el Hospital Básico Baeza, puesto que se considera que el estrés es una de las patologías en auge durante los últimos años que ha conllevado un impacto en la salud, en tal sentido este plan busca garantizar la salud de calidad a todas las personas sin discriminación no solo en lo físico sino que también en la parte psicológica, para brindar un ambiente sano al individuo aún más en trabajadores de salud en este caso al personal de enfermería, quien se encuentra en contacto directo con pacientes tomando en cuenta así la importancia de la salud mental del personal de enfermería para brindar una mejor calidad de atención y contribuir en el progreso de las instituciones donde desempeñan sus labores, siendo así la salud un derecho gratuito y de calidad que todas las personas tienen aún más cuando se trata de salud mental |
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| spelling | Estrés en el personal de enfermería que labora en el Hospital Básico de Baeza.Villarreal Chauca, Jacqueline JesseniaESTRÉSESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTOENFERMERÍAEste proyecto de investigación se relacionó con el Plan de Creaciones de Oportunidades 2021-2025, haciendo énfasis en el objetivo 6 que manifiesta “Garantizar el derecho a la Salud Integral, Gratuita y de Calidad”, este plan está basado en una visión de salud integral inclusiva y de calidad, manifestando el derecho a la salud de manera integral, abarca la prevención y la promoción enfatizando la atención a las mujeres y a todos aquellos en situación de vulnerabilidad. Por ello como nación existe la necesidad de concebir a la salud como un derecho humano y abordarlo de manera integral destacando vínculos entre lo físico, psicológico y social, lo urbano con lo rural, en definitiva, el derecho a vivir en un ambiente sano que promueva el goce de todas las capacidades del individuo (1). Ahora bien, el Plan de Creaciones de Oportunidades se relaciona con esta investigación por lo que se encuentra redireccionada a la salud mental del personal de enfermería que labora en el Hospital Básico Baeza, puesto que se considera que el estrés es una de las patologías en auge durante los últimos años que ha conllevado un impacto en la salud, en tal sentido este plan busca garantizar la salud de calidad a todas las personas sin discriminación no solo en lo físico sino que también en la parte psicológica, para brindar un ambiente sano al individuo aún más en trabajadores de salud en este caso al personal de enfermería, quien se encuentra en contacto directo con pacientes tomando en cuenta así la importancia de la salud mental del personal de enfermería para brindar una mejor calidad de atención y contribuir en el progreso de las instituciones donde desempeñan sus labores, siendo así la salud un derecho gratuito y de calidad que todas las personas tienen aún más cuando se trata de salud mentalEl estrés es un problema de salud con mayor prevalencia en el personal de enfermería, dado que estos se enfrentan a diversos factores estresantes en su trabajo que pueden afectar negativamente su salud física y mental, planteando como objetivo implementar estrategias de afrontamiento para disminuir el estrés del personal de enfermería, la investigación asumió una metodología de enfoque mixta basada en los paradigmas cuantitativo y cualitativo, donde se usó como técnica de estudio el test de estrés laboral de la OIT-OMS, además se dispuso una investigación de acción, aplicada, descriptiva, correlacional, de campo, empleando los métodos inductivo deductivo, analítico-sintético y sistémico, permitiendo demostrar la necesidad de implementar estrategias de afrontamiento para disminuir el estrés, la población motivo de investigación fue de 50 enfermeras/os obteniendo como resultados el estrés en forma general con un 54% presentó estrés seguido de un 20% en nivel intermedio de estrés y finalmente un 26% en nivel bajo de estrés y cero casos críticos, también se realizó el análisis de acuerdo a los 7 factores que proporciono el instrumento, identificando como principales factores el Clima Organizacional (50%), Estructura Organizacional en cuanto se trata sobre el sistema formal que contiene mucho papeleo y la rendición de informes entre jefe y subordinado, Tecnología (46%) y el Respaldo del Grupo (42%) indicando estos porcentajes como estrés. Por ello la importancia de esta investigación que encamino a la identificación del problema y posterior a esto el diseño de estrategias enfocadas en la disminución del estrés en el personal de enfermería.Acosta Rosero, Johana Valentina2024-09-05T16:31:58Z2024-09-05T16:31:58Z2024-08info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfUT-ENF-PDI-045-2024https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/18470spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2024-09-05T16:32:02Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/18470Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552024-09-05T16:32:02Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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