Aplicación de una Auditoría de Gestión al proceso de selección de personal en la unidad de administración del talento humano del instituto para el ecodesarrollo regional Amazónico ECORAE, para determinar el grado de eficacia y eficiencia, en la ciudad de Puyo, del 01 de enero al 30 de junio de 2013

Las empresas requieren de personas para alcanzar sus objetivos organizacionales, es por ello que las instituciones, están constituidas principalmente por recursos humanos, que mutuamente se buscan y se necesitan para alcanzar sus objetivos con un mínimo costo, tiempo y esfuerzo. El capital humano, es lo más importante de una organización ya que es su nervio vital, una empresa puede tener la mejor infraestructura, tecnología, planta industrial o el equipo más moderno, pero no será suficiente para continuar y tener una garantía de éxito en el mundo competitivo en el cual nos desenvolvemos; solamente las personas con sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes, es decir con sus competencias son capaces de impulsar o destruir cualquier organización o institución, por tanto, su aporte y significación es invaluable.

• Tác giả chính: Gómez Villafuerte, Lisbeth Eulalia (author)
• Định dạng: bachelorThesis
• Ngôn ngữ: spa
• Được phát hành: 2014
• Những chủ đề: AUDITORÍA DE GESTIÓN
• Truy cập trực tuyến: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1659