Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral

La sociedad moderna ha llevado a conformar organizaciones cada vez más complejas para poder generar fuentes de trabajo en las que se desarrolle un producto o se preste un servicio, las que sirven sin duda para la consecución de recursos que permitan a las personas subsistir y obtener un nivel adecuado de vida. La industria y el capitalismo ha generado la mayor cantidad de recursos, en donde gran parte de los procesos son realizadas por maquinaria sofisticada, pero a pesar de ello el contingente humano sigue siendo importante como lo explica Castillo J. (2010). “El personal adquiere mayor importancia por los cambios tecnológicos, económicos y sociales, que hace que el desarrollo de las organizaciones dependa cada vez más de los conocimientos y habilidades de las personas que la integran. La naturaleza cambiante del entorno de las organizaciones obliga a éstas realizar cada vez mayores esfuerzos para anticipar sus necesidades de contratación, entrenamientos, traslados o desvinculaciones para adaptarse a los cambios inevitables.” (p. 64) La economía ecuatoriana ha tenido un alto crecimiento en los últimos años lo que ha permito un mejor desarrollo del sector industrial, y en la actualidad con el programa del cambio de la matriz productiva del país ha beneficiado cientos de pequeñas y medianas empresas dentro de ellas el sector carrocero como lo explica Espinosa R. (2015).

• Autor principal: Jaya Sánchez, Katherin Estefanía (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2017
• Assuntos: Manual de Políticas; Desempeño Laboral
• Acesso em linha: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5662