Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral
La sociedad moderna ha llevado a conformar organizaciones cada vez más complejas para poder generar fuentes de trabajo en las que se desarrolle un producto o se preste un servicio, las que sirven sin duda para la consecución de recursos que permitan a las personas subsistir y obtener un nivel adecua...
Na minha lista:
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado em: |
2017
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5662 |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
_version_ | 1839349447625015296 |
---|---|
author | Jaya Sánchez, Katherin Estefanía |
author_facet | Jaya Sánchez, Katherin Estefanía |
author_role | author |
collection | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
dc.contributor.none.fl_str_mv | Urrutia Guevara, Jeannette Amparito |
dc.creator.none.fl_str_mv | Jaya Sánchez, Katherin Estefanía |
dc.date.none.fl_str_mv | 2017-03-23T14:47:58Z 2017-03-23T14:47:58Z 2017-03 |
dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
dc.identifier.none.fl_str_mv | PIUADM004-2017 http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5662 |
dc.language.none.fl_str_mv | spa |
dc.rights.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes instname:Universidad Regional Autónoma de los Andes instacron:UNIANDES |
dc.subject.none.fl_str_mv | Manual de Políticas Desempeño Laboral |
dc.title.none.fl_str_mv | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
description | La sociedad moderna ha llevado a conformar organizaciones cada vez más complejas para poder generar fuentes de trabajo en las que se desarrolle un producto o se preste un servicio, las que sirven sin duda para la consecución de recursos que permitan a las personas subsistir y obtener un nivel adecuado de vida. La industria y el capitalismo ha generado la mayor cantidad de recursos, en donde gran parte de los procesos son realizadas por maquinaria sofisticada, pero a pesar de ello el contingente humano sigue siendo importante como lo explica Castillo J. (2010). “El personal adquiere mayor importancia por los cambios tecnológicos, económicos y sociales, que hace que el desarrollo de las organizaciones dependa cada vez más de los conocimientos y habilidades de las personas que la integran. La naturaleza cambiante del entorno de las organizaciones obliga a éstas realizar cada vez mayores esfuerzos para anticipar sus necesidades de contratación, entrenamientos, traslados o desvinculaciones para adaptarse a los cambios inevitables.” (p. 64) La economía ecuatoriana ha tenido un alto crecimiento en los últimos años lo que ha permito un mejor desarrollo del sector industrial, y en la actualidad con el programa del cambio de la matriz productiva del país ha beneficiado cientos de pequeñas y medianas empresas dentro de ellas el sector carrocero como lo explica Espinosa R. (2015). |
eu_rights_str_mv | openAccess |
format | bachelorThesis |
id | UNIANDES_8465b9e4fe7247433ccdc095f68b3a87 |
identifier_str_mv | PIUADM004-2017 |
instacron_str | UNIANDES |
institution | UNIANDES |
instname_str | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
language | spa |
network_acronym_str | UNIANDES |
network_name_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
oai_identifier_str | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/5662 |
publishDate | 2017 |
reponame_str | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
repository.mail.fl_str_mv | . |
repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andes |
repository_id_str | 455 |
spelling | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboralJaya Sánchez, Katherin EstefaníaManual de PolíticasDesempeño LaboralLa sociedad moderna ha llevado a conformar organizaciones cada vez más complejas para poder generar fuentes de trabajo en las que se desarrolle un producto o se preste un servicio, las que sirven sin duda para la consecución de recursos que permitan a las personas subsistir y obtener un nivel adecuado de vida. La industria y el capitalismo ha generado la mayor cantidad de recursos, en donde gran parte de los procesos son realizadas por maquinaria sofisticada, pero a pesar de ello el contingente humano sigue siendo importante como lo explica Castillo J. (2010). “El personal adquiere mayor importancia por los cambios tecnológicos, económicos y sociales, que hace que el desarrollo de las organizaciones dependa cada vez más de los conocimientos y habilidades de las personas que la integran. La naturaleza cambiante del entorno de las organizaciones obliga a éstas realizar cada vez mayores esfuerzos para anticipar sus necesidades de contratación, entrenamientos, traslados o desvinculaciones para adaptarse a los cambios inevitables.” (p. 64) La economía ecuatoriana ha tenido un alto crecimiento en los últimos años lo que ha permito un mejor desarrollo del sector industrial, y en la actualidad con el programa del cambio de la matriz productiva del país ha beneficiado cientos de pequeñas y medianas empresas dentro de ellas el sector carrocero como lo explica Espinosa R. (2015).La necesidad de la presente investigación ayuda al análisis sobre la necesidad de la implementación de un manual de políticas dentro de la empresa Carrocerías Patricio Cepeda para evitar el desconocimiento sobre las actividades y responsabilidades de cada cargo que desempeñan las personas dentro de la organización, es por ello que es importante que se tome en cuenta la propuesta la resolución de los inconvenientes presentados en el desarrollo de la misma, dicho tema ayuda a que se aplique herramientas de gestión de mejor manera para que la empresa se organice de mejor manera y pueda evaluar los resultados para la adecuada toma de decisiones a futuro. La metodología utilizada en el presente trabajo investigativo es el método inductivodeductivo, permitiendo conocer sobre los manuales de políticas y desempeño laboral, a su vez se explica las causas por las que se origina la débil aplicación de los manuales dentro de la organización, a su vez la delegación de responsabilidades y actividades a cada miembro del departamento, así mismo se aplica el método analítico sintético que permite asociar las características de un marco propositivo, el método histórico-lógico ayuda a recabar información sobre la existencia o no de un manual de políticas hace varios años atrás. Los resultados que se alcanzan en la investigación es la organización interna de la empresa de acuerdo a sus necesidades el personal que labora ahí acoplándose a la situación actual por lo que mediante un manual de políticas ayuda al mejoramiento y orden en las actividades de cada puesto de trabajo, por consiguiente, el desempeño laboral mejorará para que exista motivación y un buen clima laboral.Urrutia Guevara, Jeannette Amparito2017-03-23T14:47:58Z2017-03-23T14:47:58Z2017-03info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUADM004-2017http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5662spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2017-03-23T14:47:58Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/5662Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552017-03-23T14:47:58Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
spellingShingle | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral Jaya Sánchez, Katherin Estefanía Manual de Políticas Desempeño Laboral |
status_str | publishedVersion |
title | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
title_full | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
title_fullStr | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
title_full_unstemmed | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
title_short | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
title_sort | Manual de políticas para la empresa Patricio Cepeda Cía, Ltda y el desempeño laboral |
topic | Manual de Políticas Desempeño Laboral |
url | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5662 |