Responsabilidad y sanción en contrataciones de servidores públicos por nepotismo: garantía de selección por meritocracia

El presente artículo científico tuvo como propósito principal realizar un análisis socio- jurídico, crítico sobre la incidencia de la contratación de servidores públicos por Nepotismo en Ecuador, vulnerando el principio de meritocracia, reseñando responsabilidades y sanciones. La investigación se ab...

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書目詳細資料
主要作者: Macías Pignataro, Paúl Andrés (author)
格式: bachelorThesis
語言:spa
出版: 2022
主題:
在線閱讀:https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/17716
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實物特徵
總結:El presente artículo científico tuvo como propósito principal realizar un análisis socio- jurídico, crítico sobre la incidencia de la contratación de servidores públicos por Nepotismo en Ecuador, vulnerando el principio de meritocracia, reseñando responsabilidades y sanciones. La investigación se abordó bajo el enfoque cualitativo, se aplicaron los métodos analítico-sintético, inductivo-deductivo y la hermenéutica jurídica, el tipo de investigación resultó ser analítica, documental- bibliográfica y descriptiva. La técnica de investigación aplicada fue la entrevista. La principal conclusión que arrojó el trabajo fue que El Nepotismo representa una forma de corrupción para acceder a la administración pública. En el Ecuador se reflejan índices por éste grave flagelo, coyuntura que se agrava aún más por la naturalidad con la que, la sociedad ha aceptado dicha acción lesiva y lo común que se ha vuelto esta práctica, definiéndose una cultura de deslealtad y ambiciones personales que perjudican al estado su eficacia y su eficiencia, por ende, limitan además la tutela judicial efectiva y la seguridad jurídica.