Modelo de Gestión Administrativa para el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de San Antonio de Ibarra, provincia de Imbabura

La Gestión administrativa es una herramienta fundamental, para el progreso y desarrollo de las empresas a todo nivel, ya que de esto depende la óptima aplicación del proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La importancia de implementar un modelo de gestión adminis...

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Auteur principal: Ponce Borja, Edison Alexander (author)
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Publié: 2020
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spelling Modelo de Gestión Administrativa para el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial de San Antonio de Ibarra, provincia de ImbaburaPonce Borja, Edison AlexanderGESTIÓN ADMINISTRATIVALa Gestión administrativa es una herramienta fundamental, para el progreso y desarrollo de las empresas a todo nivel, ya que de esto depende la óptima aplicación del proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La importancia de implementar un modelo de gestión administrativa en el GAD Parroquial de San Antonio de Ibarra, radica en su eficiencia y efectividad para que las actividades y procedimientos que se llevan a cabo dentro de la institución se cumplan de forma oportuna mejorando los servicios prestados por la institución y como resultado de se logre una gestión efectiva cumpliendo de la mejor manera con los objetivos y metas planteadas.La constante transformación que presenta el mundo, demanda la necesidad de contar con un modelo de gestión administrativa donde se combinen normas, procedimientos, y reglas que se adapten a las necesidades del GAD Parroquial de San Antonio de Ibarra, garantizando que las actividades que desarrolla la institución sean eficaces y eficientes, permitiendo la consecución de las metas y objetivos institucionales. Siendo el objetivo principal implantar un modelo de gestión administrativa que permita lograr la eficacia y eficiente gestión administrativa en el GAD Parroquial de San Antonio de Ibarra para el presente período de gobernanza. El estudio realizado se sustenta teóricamente, para comprender de la mejor manera sobre un modelo de gestión administrativa, sus etapas y cómo se va desarrollando en la modalidad cualitativa, que permitió recabar información clara y concisa, mediante la aplicación de los distintos métodos cómo: inductivo – deductivo, analítico – sintético, y por último la técnica (entrevista) e instrumento (guía de la entrevista), que permitieron recabar información por parte de los funcionarios sobre la aplicación de un modelo de gestión administrativa; además el presente trabajo se enmarca en la línea de investigación de competitividad, administración estratégica y operativa. Como resultado se plantea el diseño de una herramienta administrativa que permita mejorar la gestión dentro de la institución, igualmente que se pueda crear una cultura y compromiso por parte de los funcionarios para que cada uno de ellos se sienta parte de la institución y al mismo tiempo tengan mayor responsabilidad al momento de cumplir con los objetivos institucionales.Enríquez Chugá, Jenny Fernanda2020-07-11T15:07:46Z2020-07-11T15:07:46Z2020-05info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUIADM001-2020http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11171spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2020-07-11T15:07:47Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/11171Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552020-07-11T15:07:47Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse
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