Modelo de gestión del talento humano para mejorar la calidad de los servicios en la cooperativa de transportes interprovincial Touris San Francisco Oriental de la ciudad de Puyo

En el siglo XXI los equilibrios del poder administrativo en el mundo están cambiando, nuevas potencias se incorporan al contexto internacional, las agrupaciones económicas de naciones avanzan en la búsqueda de nuevos horizontes, el cambio estructural, el avance tecnológico, las corrientes comerciales y las nuevas formas de la competencia en los mercados mundiales son todos elementos de una profunda transformación en el contexto del entorno. Los retos que demanda este nuevo modelo de desarrollo implican la necesidad de tener empresas y organizaciones más productivas y competitivas, por lo que se hace indispensable desarrollar y fomentar una profunda orientación al trabajo productivo, hacer bien las cosas a la primera vez, esto es trabajar en la búsqueda de la competitividad, comprendiéndose como competitividad la capacidad empresarial para producir y comercializar bienes y servicios con niveles de calidad iguales o superiores a los de otros países para mantener su participación en los mercados internacionales.

• 第一著者: Cordova Espín, Editha Nathaly (author)
• フォーマット: bachelorThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2014
• 主題: MODELO DE GESTIÓN; TALENTO HUMANO
• オンライン･アクセス: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/1243