La ineficacia del despido intempestivo de la mujer embarazada.
En el primer capítulo del presente Proyecto de Investigación se hace conocer sobre el despido intempestivo de la mujer embarazada que en la actualidad se ha convertido en un problema legal y social cuando se encuentran en estado de gestación y no poseen todas las garantías jurídicas necesarias para...
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2017
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Шошго нэмэх
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| description | En el primer capítulo del presente Proyecto de Investigación se hace conocer sobre el despido intempestivo de la mujer embarazada que en la actualidad se ha convertido en un problema legal y social cuando se encuentran en estado de gestación y no poseen todas las garantías jurídicas necesarias para mantener su empleo, tomando en cuenta la normativa Constitucional y la ley laboral; se desarrollan temas teóricos, jurídicos, como los relacionados con los derechos constitucionales al trabajo para garantizar la estabilidad laboral de la mujer trabajadora embarazada. El capítulo II contiene el marco metodológico y evaluación de resultados de su aplicación del estudio de campo, de acuerdo a los requisitos exigidos por la Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES”. En el marco metodológico se desarrollan la metodología y tipo de investigación aplicada, métodos, técnicas e instrumentos que permiten recoger información a los involucrados en el tema como población en general de Ibarra, los empleados de la función judicial, mujeres trabajadoras embarazadas, abogados de libre ejercicio, jueces del Consejo de la Judicatura y empleadores. |
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| spelling | La ineficacia del despido intempestivo de la mujer embarazada.Bedón Aguirre, Segundo JoaquínDESPIDO INTEMPESTIVOEn el primer capítulo del presente Proyecto de Investigación se hace conocer sobre el despido intempestivo de la mujer embarazada que en la actualidad se ha convertido en un problema legal y social cuando se encuentran en estado de gestación y no poseen todas las garantías jurídicas necesarias para mantener su empleo, tomando en cuenta la normativa Constitucional y la ley laboral; se desarrollan temas teóricos, jurídicos, como los relacionados con los derechos constitucionales al trabajo para garantizar la estabilidad laboral de la mujer trabajadora embarazada. El capítulo II contiene el marco metodológico y evaluación de resultados de su aplicación del estudio de campo, de acuerdo a los requisitos exigidos por la Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES”. En el marco metodológico se desarrollan la metodología y tipo de investigación aplicada, métodos, técnicas e instrumentos que permiten recoger información a los involucrados en el tema como población en general de Ibarra, los empleados de la función judicial, mujeres trabajadoras embarazadas, abogados de libre ejercicio, jueces del Consejo de la Judicatura y empleadores.El presente proyecto de investigación se pone a discusión, que el despido intempestivo de la mujer embarazada vulnera sus derechos laborales establecidos en la Constitución de la República y el Código de Trabajo; en la actualidad la trabajadora embarazada es separada sin causa justa; o cuando habiéndola, no se observa el procedimiento establecido por la ley para dar por terminada la relación laboral a pesar que la Carta Magna promulga derechos laborales, de tal manera que se puede manifestar que existe una normativa laboral; el despido ineficaz es una figura de reciente aplicación y se enfoca en la declaratoria realizada por el Juez, protege frente a un despido intempestivo realizado por el empleador en contra de la trabajadora por su estado de embarazo; analizar al despido ineficaz es de prioridad, ya que solo así se puede saber el grado de efectividad en la defensa de los derechos de las trabajadoras y empleadores; considerando que para su análisis se aplicó métodos de investigación como: método inductivo – deductivo, método analítico – sintético, método histórico lógico y método científico jurídico, además las técnicas de entrevista y encuesta para determinar la elaboración de un documento de análisis jurídico – crítico para determinar cómo incide la aplicación del despido intempestivo de la mujer embarazada en el derecho laboral constitucional ecuatoriano; contribuyendo a que no se vulneren sus derechos constitucionales sobre el trabajo; finalmente, este proyecto investigativo está enmarcado en la línea de investigación de “los retos, perspectivas y perfeccionamiento de las ciencias jurídicas en el Ecuador”.Solá Íñiguez, Miguel Leonardo2017-11-23T21:57:35Z2017-11-23T21:57:35Z2017-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfPIUIAB051-2017http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6949spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2017-11-23T21:57:35Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/6949Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552026-01-24T12:31:14.963613Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andestrue |
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