El derecho de seguridad social: fraude del empleador por no filiación
La seguridad social, desde sus inicios en el Ecuador, se encuentra debidamente amparada en las leyes dictadas por el legislador para proteger a los empleados públicos, privados, educadores, y dependientes del poder judicial. El empleador está obligado a solicitar en el Instituto Ecuatoriano de Segur...
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2015
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| description | La seguridad social, desde sus inicios en el Ecuador, se encuentra debidamente amparada en las leyes dictadas por el legislador para proteger a los empleados públicos, privados, educadores, y dependientes del poder judicial. El empleador está obligado a solicitar en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el número patronal que es la identificación de la empresa pública o privada, de empleador doméstico, artesano autónomo, y más; el número patronal le sirve al empleador para afiliar a sus trabajadores a dicha institución social y permitir a su trabajador realizar los diferentes trámites en dicho Instituto, hecho que por historia lamentablemente no han sido cumplidos a cabalidad. La falta de inscripción de su trabajador o más conocida como afiliación, por parte del empleador al IESS desde el primer día de labor, impide se haga constar en su registro la fecha de entrada a la labor, modificaciones de sus sueldos y salarios, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y demás condiciones de trabajo de los asegurados, de acuerdo con los Estatutos y Reglamentos del IESS; y esto hace que no se cuente con un verdadero catálogo actualizado de trabajadores, lo que impide obviamente que la institución aseguradora cuente con los recursos necesarios y lo que es peor los trabajadores, para quienes deben ser los beneficios y éstos no cuenten con los mismos. |
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| spelling | El derecho de seguridad social: fraude del empleador por no filiaciónFreire Freire, William GustavoSeguridad SocialFraudeLa seguridad social, desde sus inicios en el Ecuador, se encuentra debidamente amparada en las leyes dictadas por el legislador para proteger a los empleados públicos, privados, educadores, y dependientes del poder judicial. El empleador está obligado a solicitar en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social el número patronal que es la identificación de la empresa pública o privada, de empleador doméstico, artesano autónomo, y más; el número patronal le sirve al empleador para afiliar a sus trabajadores a dicha institución social y permitir a su trabajador realizar los diferentes trámites en dicho Instituto, hecho que por historia lamentablemente no han sido cumplidos a cabalidad. La falta de inscripción de su trabajador o más conocida como afiliación, por parte del empleador al IESS desde el primer día de labor, impide se haga constar en su registro la fecha de entrada a la labor, modificaciones de sus sueldos y salarios, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y demás condiciones de trabajo de los asegurados, de acuerdo con los Estatutos y Reglamentos del IESS; y esto hace que no se cuente con un verdadero catálogo actualizado de trabajadores, lo que impide obviamente que la institución aseguradora cuente con los recursos necesarios y lo que es peor los trabajadores, para quienes deben ser los beneficios y éstos no cuenten con los mismos.Una de las insistentes aspiraciones del trabajador ecuatoriano a través de los tiempos ha sido contar con un respaldo que le permita vivir una vida digna, es así que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social se crea como una institución que respalda la labor de éste, pues con la prestación de servicios médicos para sí y su familia, concesión de créditos, y otros beneficios permite que el trabajador realice su labor en forma relajada y motivada. Lamentablemente parte de la historia también ha sido la vulneración de este derecho a los trabajadores por parte de gran número de empleadores, quienes se han beneficiado con la no afiliación de sus trabajadores, y, con el descuento de sus remuneraciones de sus haberes pero no se ha depositado dichos valores en el IESS, causando perjuicio no solamente al trabajador sino a la referida institución social, pues a más de impedir el uso efectivo de sus beneficios a favor del trabajador, impide que el instituto cuente con ingresos que le permitan financiar sus servicios, por una parte, y por otra parte impide que se cuente con un verdadero catastro de trabajadores y beneficiarios, consecuentemente dificulta el planificar en base a estadísticas ciertas y verdaderas. El Código Penal tenía como fundamento la puesta en práctica del poder punitivo del Estado y la imposición de penas a quienes infrinjan sus deberes cono ciudadanos en base a normas previamente estipuladas, pero esta normativa no ha contemplado el perjuicio que se deja anotado en perjuicio del trabajador, ha sido necesario un Referendum que haga eco de esta necesidad, es así que el actual Código Orgánico Integral Penal determina como su finalidad normar el poder punitivo del Estado, tipificar las infracciones penales, establecer el procedimiento para el juzgamiento de las personas con estricta observancia del debido proceso, promover la rehabilitación social de las personas sentenciadas y la reparación integral de las víctimas; con esto se pretendía concretar al trabajo como un derecho y un deber social, un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía, garantizando por parte del Estado el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas, prohibiendo toda forma de precarización que afecte los derechos de las personas trabajadoras en forma individual o colectiva.Robayo Campaña, Carlos Marcelo2015-07-22T13:18:31Z2015-07-22T13:18:31Z2015-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfTUAMDL006-2015http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/446spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andesinstname:Universidad Regional Autónoma de los Andesinstacron:UNIANDES2016-01-07T14:41:13Zoai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/446Institucionalhttps://dspace.uniandes.edu.ec/Institución privadahttps://www.uniandes.edu.ec/https://dspace.uniandes.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:4552016-01-07T14:41:13Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes - Universidad Regional Autónoma de los Andesfalse |
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